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東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの人事・人材マネジメント系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャの求人
求人ID:128059
募集継続中
転職求人情報
職種
人事・人材マネジメント系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ
ポジション
リーダー〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
＜職務内容＞
(1)人事系システム導入
・50〜200人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるPM、PL（プリセールス含め、上流から全工程）
(2)就業管理系システム導入
・50〜200人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるPM、PL（プリセールス含め、上流から全工程）
(3)人材マネジメント系システム導入
・10〜100人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるPM、PL（プリセールス含め、上流から全工程）
＜キャリアパス＞
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。
＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とする。
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。
(1)人事系システム導入
・50〜200人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるPM、PL（プリセールス含め、上流から全工程）
(2)就業管理系システム導入
・50〜200人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるPM、PL（プリセールス含め、上流から全工程）
(3)人材マネジメント系システム導入
・10〜100人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるPM、PL（プリセールス含め、上流から全工程）
＜キャリアパス＞
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。
＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とする。
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。
必要スキル
＜必須要件＞
●業務知識：
人事業務について、最低限いずれかの業務知識
・人事管理
・給与・賞与・社会保険・年末調整
・就業管理
・人材マネジメント
●IT知識(プロダクト知識)：
・高度情報処理(AP)相当の知識・経験
・クラウド型サービス・SaaSの運営に携わったことがある。
●プロジェクト経験：
◇プロジェクト規模：30人月以上
◇工程： 要件定義、基本設計
◇役割：ソリューションコンサルタント、あるいはPL以上、設計担当
◇マネジメント：30人月以上
＜尚可要件＞
●業種・業界知識（顧客知識）：
・大企業(5,000名以上）の人事・就業・人材マネジメントの構築に、何らかの形で携わったことがある。
●業務知識：
・社会保険労務士
・人事業務全般について、複数の業務知識を有する
・大企業(5,000名以上）の人事系システム構築に、何らかの形で携わったことがある。
●IT知識(プロダクト知識)：
※業務中心のビジネス志向のため、プロダクト依存の人選はしない
●プロジェクト経験：
◇プロジェクト規模：100人月以上
◇工程： 全工程
◇役割：PM
◇マネジメント：100人月以上
●セールス経験：
◇セールス物：担当ソリューション
◇実績： プリセールス活動、営業支援
●コンサル経験：
◇コンサル対象：人事給与システム化に関連するコンサルティング経験
人材マネジメントに関するコンサルティング経験
●その他：グローバル人材マネジメントに関する知見があり、特定リージョンに関するビジネス経験を持っていることが望ましい。
●語学力：TOEIC 800点以上（文書、マニュアル読解、eMailやり取り、電話英会話、会議英会話、重要商談英会話、尚可）
●業務知識：
人事業務について、最低限いずれかの業務知識
・人事管理
・給与・賞与・社会保険・年末調整
・就業管理
・人材マネジメント
●IT知識(プロダクト知識)：
・高度情報処理(AP)相当の知識・経験
・クラウド型サービス・SaaSの運営に携わったことがある。
●プロジェクト経験：
◇プロジェクト規模：30人月以上
◇工程： 要件定義、基本設計
◇役割：ソリューションコンサルタント、あるいはPL以上、設計担当
◇マネジメント：30人月以上
＜尚可要件＞
●業種・業界知識（顧客知識）：
・大企業(5,000名以上）の人事・就業・人材マネジメントの構築に、何らかの形で携わったことがある。
●業務知識：
・社会保険労務士
・人事業務全般について、複数の業務知識を有する
・大企業(5,000名以上）の人事系システム構築に、何らかの形で携わったことがある。
●IT知識(プロダクト知識)：
※業務中心のビジネス志向のため、プロダクト依存の人選はしない
●プロジェクト経験：
◇プロジェクト規模：100人月以上
◇工程： 全工程
◇役割：PM
◇マネジメント：100人月以上
●セールス経験：
◇セールス物：担当ソリューション
◇実績： プリセールス活動、営業支援
●コンサル経験：
◇コンサル対象：人事給与システム化に関連するコンサルティング経験
人材マネジメントに関するコンサルティング経験
●その他：グローバル人材マネジメントに関する知見があり、特定リージョンに関するビジネス経験を持っていることが望ましい。
●語学力：TOEIC 800点以上（文書、マニュアル読解、eMailやり取り、電話英会話、会議英会話、重要商談英会話、尚可）
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし（それも三ツ星）」を獲得。
企業PR
金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。
組織カテゴリ
備考
【応募者へのメッセージ】
人事領域、人材マネジメント領域に特化しており、様々な業種・業態のお客様に向けてソリューション提供に従事していただきます。
人事業務は普遍的でありながら、業務としては未整備の企業が多く、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案し企業価値を高め続ける活動を目指しています。
また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおり、組織と個人の成長を意識する職場です。是非。ご応募下さい。
人事領域、人材マネジメント領域に特化しており、様々な業種・業態のお客様に向けてソリューション提供に従事していただきます。
人事業務は普遍的でありながら、業務としては未整備の企業が多く、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案し企業価値を高め続ける活動を目指しています。
また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおり、組織と個人の成長を意識する職場です。是非。ご応募下さい。
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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