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東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの自社ソリューションを適用した大型プロジェクトを管理・推進するプロジェクトマネージャー候補の求人
求人ID:128088
募集終了
転職求人情報
職種
自社ソリューションを適用した大型プロジェクトを管理・推進するプロジェクトマネージャー候補
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するPM／PMOリーダ業務
（将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）
※アセスメントプロジェクトは数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億〜数十億規模の大型案件となる。
【キャリアパス（1年後、5年後）】
●入社〜1年後
・サービス成熟時期
- 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事
●〜5年後
・広範囲へのサービス展開時期
- PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト （エキスパート）
- 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）
- 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 （サービス企画）
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社の長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億となる大規模案件のプリセールス/提案〜デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。
また、当社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。
（将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）
※アセスメントプロジェクトは数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億〜数十億規模の大型案件となる。
【キャリアパス（1年後、5年後）】
●入社〜1年後
・サービス成熟時期
- 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事
●〜5年後
・広範囲へのサービス展開時期
- PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト （エキスパート）
- 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）
- 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 （サービス企画）
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社の長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億となる大規模案件のプリセールス/提案〜デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。
また、当社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。
必要スキル
【必須要件】
●IT知識（プロダクト知識）
・一般的なプロジェクトマネジメント知識（PMBOK等）
・Javaフレームワークでの基本的なアプリケーション設計、開発を行える知識
●プロジェクト上の役割経験
対象：5〜20名程度のチーム、又はプロジェクトマネジメントを経験
マネジメント：2年以上の管理業務、リーディング経験
工程：一連の開発工程（要件定義〜システムテスト／移行）経験
役割：PM／PMO／PL／TLのいずれかの役割経験
【歓迎要件】
●プロジェクト上の役割経験
対象：20名以上のプロジェクトマネジメント経験
マネジメント：1年以上の長期開発案件の管理業務、リーディング経験
規模：「100人月／6か月」以上の開発プロジェクト経験
工程：提案フェーズ、システム化構想／要求定義 などの超上流工程経験、検証（PoC）プロジェクト経験
●IT知識（プロダクト知識）
・一般的なプロジェクトマネジメント知識（PMBOK等）
・Javaフレームワークでの基本的なアプリケーション設計、開発を行える知識
●プロジェクト上の役割経験
対象：5〜20名程度のチーム、又はプロジェクトマネジメントを経験
マネジメント：2年以上の管理業務、リーディング経験
工程：一連の開発工程（要件定義〜システムテスト／移行）経験
役割：PM／PMO／PL／TLのいずれかの役割経験
【歓迎要件】
●プロジェクト上の役割経験
対象：20名以上のプロジェクトマネジメント経験
マネジメント：1年以上の長期開発案件の管理業務、リーディング経験
規模：「100人月／6か月」以上の開発プロジェクト経験
工程：提案フェーズ、システム化構想／要求定義 などの超上流工程経験、検証（PoC）プロジェクト経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし（それも三ツ星）」を獲得。
企業PR
金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【応募者へのメッセージ】
取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。
キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。
また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。
★働き方
定年は65歳で、65歳からは70歳まで毎年更新でご就業可能です。なお、定年前と同等の条件でのご就業が可能なのも魅力です。また、ワークライフバランスの観点でも制度が充実しており、就業時間は7.5時間、平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度を導入しております。人生100年時代、生涯賃金や働き方を見直し、専門性を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！
取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。
キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。
また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。
★働き方
定年は65歳で、65歳からは70歳まで毎年更新でご就業可能です。なお、定年前と同等の条件でのご就業が可能なのも魅力です。また、ワークライフバランスの観点でも制度が充実しており、就業時間は7.5時間、平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度を導入しております。人生100年時代、生涯賃金や働き方を見直し、専門性を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！
ITアーキテクトの求人情報
事業会社の求人情報
- 株式会社日立製作所/大手総合電機会社での社会保障分野（大規模保険者・健康保険組合）システム事業企画〜開発PJリーダー（フロントSE）/～800万円/東京都
- ファンド投資先 IPOを目指す大手人材グループ子会社でのキャリアアドバイザー（マネージャー候補）/～1000万円/東京都
- 業務系コンサルティングファームでのMicrosoft365コンサルタント〜エンジニア/～1200万円/東京都
- 株式会社日立製作所/大手総合電機会社での社会保障分野のビッグデータ利活用事業(ヘルスケア系)及び総務省外郭分野を担う将来のプロジェクトリーダ/～1000万円/東京都
- インターネットメディア運営企業での事業責任者候補/1000万円～2000万円/東京都
SIerの求人情報
転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ（50代/男性/私立大学卒）
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ（20代/男性/私立大学卒）
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ（20代/女性/国立大学卒）
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ（20代/男性/私立大学卒）
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（40代/男性/国立大学院卒）
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ（50代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ（50代/男性/高等専門学校卒）