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大手SIerでの次世代決済インフラの要件定義、開発(金融)の求人

求人ID:1286253

募集継続中

転職求人情報

職種
次世代決済インフラの要件定義、開発(金融)
ポジション
課長代理、主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円-1050万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
・新規サービス・ビジネスの企画/AP方式検討・実装
・アイデアを実現するために、コストミニマムや品質生産性を高めて実行するための開発プロセスの計画
・大規模なシステム更改PJにおけるプロジェクトマネジメント業務

【アピールポイント(職務の魅力)】
従来、国内決済に関連するサービスを企画・開発・運営してきました。ほぼ全ての国内金融機関と一部の外国銀行にサービスをご利用いただいており、性能や可用性、セキュリティなど高い要求レベルを実現しています。また、エンドユーザは一般消費者であり、24時間365日のサービス提供を行っているため、社会的な責任を要求される決済インフラシステムです。
「外部環境の変化に追従したシステムをつくる」「未来変化を先取りして新規サービスを創出する」という組織のミッションを強く推進しており、スキルを活かしたチャレンジを実践する土壌も整っています。
現在、次世代システムの検討を行っており、上流工程から一気通貫で経験を積むことが可能です。また、決済インフラというシステム特性上、アプリケーションエンジニアだけでなくITアーキテクト的な目線での最適解を導くための総合的なスキルが求められ、この点でも貴重な経験を積むことができるプロジェクトです。
必要スキル
【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
以下のいずれかをお持ちの方(いずれもマネジメント経験、ないしは、リーダー相当の経験)
・金融系システムでの開発経験
・大規模プロジェクトでの開発経験

●他言語力
特になし

●資格
特になし

【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
以下のいずれかをお持ちの方
・C/COBOL/JAVAのアプリケーション開発経験
・CI/CD、ローコード開発経験

●他言語力
特になし

●資格
特になし

【求める人物像】
・我々のメンバーが有しない経験・知見・考え方により、決済システムを企画するチームに新たな風をもたらしてくれるひと
・抽象度の高い議論や、実現への困難な道のりに明るく・楽しく・前向きに取り組んでくれるひと
・お客様やステークホルダ、技術専門部署等、多様な関係者とのコミュニケーションに積極的に取り組んでくれるひと
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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