FinTech企業でのHRBP(開発組織)の求人
求人ID:1287689
募集継続中
転職求人情報
職種
HRBP(開発組織)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
当社は社員の約半数がエンジニア・デザイナー職種で占めている「ものづくりする金融機関」です。
事業拡大に伴い開発組織の規模も拡大しており、開発組織をさらに活性化させるための体制強化を目指しています。
VPoEと一緒に、開発組織横断チームであるAMO(Accelerate Manufacturing Organization)を事務局として運営し、CTOをはじめエンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーと幅広くコミュニケーションしながら、「ものづくりする金融機関」のプロダクト開発組織づくりを行なっていただきます。
プロダクト開発に寄り添ったHRBP(Human Resource Business Partner)として活動していただきます。
【仕事内容詳細】
・プロダクト開発組織の運営に関わる推進業務
・開発組織の文化醸成やブランディングを担う開発組織横断チームの事務局
・新規参入エンジニア・デザイナー・PdMのオンボーディング支援
・横断シャッフルランチや懇親会等の企画運営
・CTO・VPoE・グループ長の庶務支援
・プロダクト開発組織における人事施策の立案及び運用、改善
・人事制度設計運用改善、採用(新卒・中途)、教育(育成)
・エンジニアリング、デザイン、プロダクトマネジメントの社外ブランディング施策の企画運用
・テックブログやSNSでの継続的な情報発信推進、メディアへの情報露出推進など
・外部カンファレンスへの登壇調整など
・社内外のデザイナーやエンジニア関連イベントの企画・運営
・月一の成果発表会、社内ハッカソン企画運営、社外ハッカソン参加推進、社内外LT企画運営など
【当ポジションの魅力】
今後プロダクトの発展のため、プロダクト開発組織を2倍3倍へと拡大していくフェーズであり、短期間で組織拡大していく中で様々な経験を積んでいただけます。
事業拡大に伴い開発組織の規模も拡大しており、開発組織をさらに活性化させるための体制強化を目指しています。
VPoEと一緒に、開発組織横断チームであるAMO(Accelerate Manufacturing Organization)を事務局として運営し、CTOをはじめエンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーと幅広くコミュニケーションしながら、「ものづくりする金融機関」のプロダクト開発組織づくりを行なっていただきます。
プロダクト開発に寄り添ったHRBP(Human Resource Business Partner)として活動していただきます。
【仕事内容詳細】
・プロダクト開発組織の運営に関わる推進業務
・開発組織の文化醸成やブランディングを担う開発組織横断チームの事務局
・新規参入エンジニア・デザイナー・PdMのオンボーディング支援
・横断シャッフルランチや懇親会等の企画運営
・CTO・VPoE・グループ長の庶務支援
・プロダクト開発組織における人事施策の立案及び運用、改善
・人事制度設計運用改善、採用(新卒・中途)、教育(育成)
・エンジニアリング、デザイン、プロダクトマネジメントの社外ブランディング施策の企画運用
・テックブログやSNSでの継続的な情報発信推進、メディアへの情報露出推進など
・外部カンファレンスへの登壇調整など
・社内外のデザイナーやエンジニア関連イベントの企画・運営
・月一の成果発表会、社内ハッカソン企画運営、社外ハッカソン参加推進、社内外LT企画運営など
【当ポジションの魅力】
今後プロダクトの発展のため、プロダクト開発組織を2倍3倍へと拡大していくフェーズであり、短期間で組織拡大していく中で様々な経験を積んでいただけます。
必要スキル
【必須要件】
・人材採用の実務経験(新卒中途問わず)
- 人材紹介会社を利用した採用実績経験
- 求人メディアを利用した採用実績経験
- ダイレクトリクルーティング実務経験
・企画提案および企画推進の業務経験
・情報発信の企画推進の業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・HRBP(Human Resource Business Partner)としての実務経験
・エンジニア・デザイナー・PdM採用実績経験
- スカウティング
- 外部リソースを使ったスカウト運用経験
- リファラル制度設計運用
・人事制度設計運用改善業務の経験
- 人事評価支援
・社員教育・育成の業務経験
- LMSを使った学習支援経験
・広報・ブランディング領域での就業経験
- SNSやブログ等での外部発信経験
- メディア掲載企画調整経験
- マーケティングの経験
- 文章の校閲・推敲の業務経験
・エンジニアとしての就業経験(プログラミング言語問わず)
・人材採用の実務経験(新卒中途問わず)
- 人材紹介会社を利用した採用実績経験
- 求人メディアを利用した採用実績経験
- ダイレクトリクルーティング実務経験
・企画提案および企画推進の業務経験
・情報発信の企画推進の業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・HRBP(Human Resource Business Partner)としての実務経験
・エンジニア・デザイナー・PdM採用実績経験
- スカウティング
- 外部リソースを使ったスカウト運用経験
- リファラル制度設計運用
・人事制度設計運用改善業務の経験
- 人事評価支援
・社員教育・育成の業務経験
- LMSを使った学習支援経験
・広報・ブランディング領域での就業経験
- SNSやブログ等での外部発信経験
- メディア掲載企画調整経験
- マーケティングの経験
- 文章の校閲・推敲の業務経験
・エンジニアとしての就業経験(プログラミング言語問わず)
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
事業会社
企業概要
FinTechのパイオニア
企業PR
小口の資金から「長期・積立・分散」投資をスタートできる、個人向け資産運用サービス提供会社。ロボアドバイザーによる手軽な自動分散投資で人気を集め、運用資産、利用者数とも急増。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
金融ITの求人情報
- 【東京・名古屋】東証プライム上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム/インフラエンジニア/~800万円/お問い合わせください。
- 【東京、大阪】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステムのITアーキテクト/~800万円/東京都
- 【東京・名古屋】東証プライム上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/~1000万円/お問い合わせください。
- 東証プライム上場 大手プライムSIerでのCloud Nativeな開発運用環境の構築ツールを開発するSE/~800万円/東京都
- 東証プライム上場 大手プライムSIerでのモバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを創出するITスペシャリスト/~800万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)