急成長中の不動産会社における新卒採用部　次長（部長候補）の求人

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• 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
• 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
• 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
• 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
• 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）

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