FinTech企業でのHRBPの求人

●担当組織における人事戦略の立案と実行
・担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握
・現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案
・採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行
●担当組織のマネジメント層が担うピープルマネジメントの支援
・1on1などを通じた人材や組織コンディションの把握
・マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
●担当組織における人事的トラブルの課題解決

◇必須（MUST）
・自身でのピープルマネジメント経験（3年以上）
・採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見
・組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策の立案と実行の経験

◇歓迎（WANT）
・事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験