大手独立系ITコンサルグループの中核企業における採用担当スタッフ（リーダー候補）の求人

【業務内容】
新卒採用・キャリア採用に関わる業務をご経験に合わせてご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。
　・採用計画立案
　・採用イベント企画、実行・運営
　・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成
　・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動
　・採用に関する事務業務 （書類作成、社内決裁等）

【年間活動イメージ】
＜新卒採用＞
　・現在、2020年4月入社30名を目標に活動しています。
　・10月企画、11月準備、12〜9月母集団形成（経路：イベント、学校訪問、ナビサイト、紹介会社、インターン）と選考活動、内定者フォロー
　・繁忙期は12〜6月の見込みです。

＜キャリア採用＞
　・2019年は年間50名採用を目標に活動しています。
　・通年で採用活動を行っております。
　・紹介会社、媒体、スカウト、イベントを通して母集団形成し、選考活動を行っています。
　・入社後フォローとして、採用担当者による面談も定期的に実施しています。

※振り返りを実施しながら、新たな採用施策にチャレンジできる環境です。
※社長、役員、現場のリーダークラスや若手社員らと協力して活動を行っており、現場とのコミュニケーションが多いです。
※社長、役員との距離が近く、方針をきちんと相談しながら進めていくことができます。

【必須】
・新卒もしくはキャリアの採用経験がある方（採用職種問わず。目安2〜3年程度以上）

【歓迎】
・IT業界に関する知識
・エンジニアの採用経験
・比較的規模の大きな採用経験
・リーダー業務経験