大手人材コンサルティング会社でのマーケティング&セールス職(新規事業/HRテクノロジー事業開発)の求人
求人ID:135374
募集終了
転職求人情報
職種
マーケティング&セールス職(新規事業/HRテクノロジー事業開発)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
私たちは、重要な経営資源である「ヒト」に焦点をあて、クライアントの経営・人事課題の解決と事業・戦略推進を、これまで蓄積してきた「ヒト」に関するケイパビリティとテクノロジーを活用する事で支援しています。
現在、B2Bラーニング、アセスメント(SPI)領域において、当社は国内でトップクラスの実績を有します。
今後、当社がこれまで培ってきた技術・ノウハウを世界中のあらゆる企業に提供し、多くの企業の”個と組織を生かす”を実現すべく、新たなHR tech/Ed techサービスの開発と市場開拓に取り組んでいます。我々のビジネスドメインであるB2Bラーニング・アセスメント領域は、テクノロジーの活用が大変遅れているレガシーな領域です。
この領域にテクノロジーを導入し、共にクライアント、しいては社会に対して大きなインパクトを出したいという想いを持った仲間を募集しています。部内のプロダクトマネジャー、エンジニア等とコワークしながら、サービスのグロースに、ビジネスサイドから貢献してください。
【業務概要】
ビジネスディベロップメントグループは、「事業企画」「販促・営業企画」機能を担っています。
その中で、本ポジションは営業企画機能における営業職となります。
まずは、ターゲットクライアントに対して、プロダクトを通じて価値を届ける役割をご担当いただきます。
販促企画やカスタマーサクセスと連携しながら、顧客接点を通じてクライアントの不を解決する経験を蓄積いただいた上で、ご本人の指向性と能力に応じて、営業企画、販促企画、事業企画、プロダクトマネジャー等、幅広いキャリアパスをご用意しています。
現在、B2Bラーニング、アセスメント(SPI)領域において、当社は国内でトップクラスの実績を有します。
今後、当社がこれまで培ってきた技術・ノウハウを世界中のあらゆる企業に提供し、多くの企業の”個と組織を生かす”を実現すべく、新たなHR tech/Ed techサービスの開発と市場開拓に取り組んでいます。我々のビジネスドメインであるB2Bラーニング・アセスメント領域は、テクノロジーの活用が大変遅れているレガシーな領域です。
この領域にテクノロジーを導入し、共にクライアント、しいては社会に対して大きなインパクトを出したいという想いを持った仲間を募集しています。部内のプロダクトマネジャー、エンジニア等とコワークしながら、サービスのグロースに、ビジネスサイドから貢献してください。
【業務概要】
ビジネスディベロップメントグループは、「事業企画」「販促・営業企画」機能を担っています。
その中で、本ポジションは営業企画機能における営業職となります。
まずは、ターゲットクライアントに対して、プロダクトを通じて価値を届ける役割をご担当いただきます。
販促企画やカスタマーサクセスと連携しながら、顧客接点を通じてクライアントの不を解決する経験を蓄積いただいた上で、ご本人の指向性と能力に応じて、営業企画、販促企画、事業企画、プロダクトマネジャー等、幅広いキャリアパスをご用意しています。
必要スキル
【必須経験】
・B2B領域におけるセールス経験 2年以上
【あると望ましい経験】
・組織開発及び人材開発領域におけるマーケティング/セールス/カスタマーサクセス経験
・B2B Saasビジネスにおけるマーケティング/セールス/カスタマーサクセス経験
・B2B領域における事業or営業企画経験
【求める人物像】
・ファクトに基づく、分析とアクション設計が出来る
・自ら仮説に基づき計画を立て、その計画に対してステークホルダーの合意を得ることが出来る
・部門を越えて、他者と協働して、適切なコミュニケーションをとりながら仕事を前に進めることが出来る
・組織開発や人材開発という領域に強い関心がある
・曖昧耐性が強く、考えながら動くことが出来る
・オープンかつフラットな風土を好み、他者からのフィードバックを受け入れて成長しようと思える
・B2B領域におけるセールス経験 2年以上
【あると望ましい経験】
・組織開発及び人材開発領域におけるマーケティング/セールス/カスタマーサクセス経験
・B2B Saasビジネスにおけるマーケティング/セールス/カスタマーサクセス経験
・B2B領域における事業or営業企画経験
【求める人物像】
・ファクトに基づく、分析とアクション設計が出来る
・自ら仮説に基づき計画を立て、その計画に対してステークホルダーの合意を得ることが出来る
・部門を越えて、他者と協働して、適切なコミュニケーションをとりながら仕事を前に進めることが出来る
・組織開発や人材開発という領域に強い関心がある
・曖昧耐性が強く、考えながら動くことが出来る
・オープンかつフラットな風土を好み、他者からのフィードバックを受け入れて成長しようと思える
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手組織人事コンサルティング会社
企業概要
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム
企業PR
人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
マーケティング・企画の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)