大手PEファンド投資先（飲食）の店舗開発/求人ID：135571募集継続中株式会社コトラ |
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|---|---|
| 職種 | 店舗開発 |
| ポジション | マネージャー |
| おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
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| 年収イメージ | 前職を考慮の上協議の上決定（イメージ600万円〜800万円前後＋ストックオプション） |
| 仕事内容 | ●外食3ブランドの出店候補地に関する不動産情報の収集・調査から、出店に際しての具体検討・条件交渉、経営陣の稟申、契約後の設計会社・工事業者との折衝まで、店舗開発部門のマネージャーとして一連の業務を推進して頂く ●経営メンバーの一員として経営的な視点を持って、出店検討フローの仕組みづくり、各ブランドの中長期的な出店戦略の立案、大手デベロッパーや各地域の不動産仲介会社との関係構築など、日常業務を超えた領域にも携わって頂くことに期待 ●また、現在は担当者ベースで出店を行っている状況のところ、上場に向けては専任組織の立ち上げにも関わって頂きたい ●具体的には下記のような業務を想定 ・不動産情報の収集・調査（路面店及びモール店の立地/商圏、物件の評価） ・出店候補物件の出店可否検討、経営陣への稟申 ・出店候補物件の条件交渉 ・設計会社・工事業者との折衝 ・仲介会社・デベロッパー等との関係強化・構築 ・店舗開発組織の立ち上げ、出店検討フローの仕組みづくり ・その他店舗開発関連業務 |
| 必要スキル | ●以下のご経験・スキルをお持ちのチェーンオペレーション企業出身者 ・重飲食業態の店舗開発に関する実務知識・経験。特に、複数業態で数十店舗の出店を実際に主導されたご経験。不動産仲介会社・デベロッパーとの幅広いネットワークをお持ちであれば尚可 ・店舗PLの策定、商圏・競合店分析等の実務知識・経験がある方 ・設計・施工実務に関する知識（尚可） ●それぞれのブランドの創業者の意図を汲み、各ブランドが持つコンセプト・思想を真に理解した上で店舗開発を行える気概と柔軟性がある方 ●フットワークが軽く、高い実行能力とそれを裏打ちする店舗開発領域における実績があること ●中小企業の企業風土を理解したうえで、高いリーダーシップを持って現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方 ●当社のビジョンに共鳴し、持続的な高度成長を達成することに不退転の覚悟で挑戦できる「高い志」を有する方 |
| 就業場所 | 東京都 |
| 就業形態 | 正社員 |
| 企業名 | 急成長中の飲食チェーン |
| 企業概要 | 国内外に展開する急成長中の飲食チェーン |
| 企業PR | |
| 業務カテゴリ | 不動産開発 |
| 組織カテゴリ | 事業会社 |
| 備考 | |
| 関連キーワード | 成長中 投資ファンド バイアウトファンド 中堅 recommended |
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