大手ファンド投資先(フードデリバリープラットフォーム)での人事責任者 (マネージャー〜部長クラス)の求人
求人ID:1358882
募集継続中
転職求人情報
職種
人事責任者
ポジション
マネージャー〜部長クラス
年収イメージ
800万円〜1000万円
仕事内容
・全社の人事責任者として、採用/教育/労務/その他人事企画(組織戦略・人事戦略)の推進、チーム・メンバーのマネジメントや社内外の連携を担当いただきます。
・特に成長戦略に不可欠である採用力強化においては、現場の各Mgrを巻き込み、組織の在り方や要員・人材要件を明らかにしたうえで、事業に寄り添った採用戦略の立案から実行までを推進いただきます。
・入社後の定着・戦力化に向けた社員教育及び既存の中核社員の成長に資する育成施策の立案と実行も重要ミッションとして担当いただきます。
・特に成長戦略に不可欠である採用力強化においては、現場の各Mgrを巻き込み、組織の在り方や要員・人材要件を明らかにしたうえで、事業に寄り添った採用戦略の立案から実行までを推進いただきます。
・入社後の定着・戦力化に向けた社員教育及び既存の中核社員の成長に資する育成施策の立案と実行も重要ミッションとして担当いただきます。
必要スキル
【応募条件】
・従業員200名程度以上の企業での人事部門における5年以上のマネジメント経験(現状部長レイヤーではなくとも、Mgrで上昇志向がある方も選考対象)
・(人事経験の中でも採用経験を重視しており)、新卒等のジュニア採用のみならず、ミドルレイヤー以上を一定数採用されてきた方。
・入社後新人教育やミドルレイヤー以上の教育企画〜実行までの経験。
・一定の労務管理知識・経験(労務のスペシャリストでなくとも可)
・全社からの信頼を集めつつ、人事施策の推進力(実行及び定着実績)があり、誠実、謙虚に周囲のメンバーと協業できるコミュニケーション能力。
【歓迎要件】
・上場企業・ベンチャー企業での人事マネジメント経験
・有期契約社員の採用経験
・ (株主変更等で)組織風土やカルチャーに変革が必要なシーンに身を置き、ビフォーアフターを経験されてきた方。
・従業員200名程度以上の企業での人事部門における5年以上のマネジメント経験(現状部長レイヤーではなくとも、Mgrで上昇志向がある方も選考対象)
・(人事経験の中でも採用経験を重視しており)、新卒等のジュニア採用のみならず、ミドルレイヤー以上を一定数採用されてきた方。
・入社後新人教育やミドルレイヤー以上の教育企画〜実行までの経験。
・一定の労務管理知識・経験(労務のスペシャリストでなくとも可)
・全社からの信頼を集めつつ、人事施策の推進力(実行及び定着実績)があり、誠実、謙虚に周囲のメンバーと協業できるコミュニケーション能力。
【歓迎要件】
・上場企業・ベンチャー企業での人事マネジメント経験
・有期契約社員の採用経験
・ (株主変更等で)組織風土やカルチャーに変革が必要なシーンに身を置き、ビフォーアフターを経験されてきた方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
フードデリバリープラットフォーム企業
企業概要
法人・団体向けフードデリバリープラットフォームの運営事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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気になるに登録しました
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