経営管理機能強化を強みとしたブティックコンサルでの人事スペシャリストの求人

当社は人材の採用・育成、モチベーションやエンゲージメント向上施策、労務の効率化に注力しており、その中で人事担当者として下記業務をお任せします。

●業務内容：【変更の範囲：なし】
＜中途・新卒採用業務＞
・採用業務（会社説明会、応募者管理、面接対応、内定者フォロー等）
・採用媒体の管理・運用（採用SNSの運用など）
・採用計画の立案
・ダイレクトリクルーティングの実施
・人材紹介会社の選定・折衝　　　
・採用HPの更新およびコンテンツの企画
・SNS等を活用した企業ブランディングの強化
・採用イベント企画、運営
・リファラル採用における社内への広報活動　　など

●ポジション魅力：
裁量を持って戦略的な採用業務に携われる点や採用のための広報や労務、組織開発、人事制度などにも携わることが可能です。人事としての専門分野を広げ、ゼネラリストとして市場価値を高めることができます。

●必須条件：下記いずれかに該当する方
・事業会社の人事として採用経験がある方(目安:2〜3年以上)
・人材紹介営業(両面型)の経験がある方(目安:3年以上)
・採用代行（RPO）の経験がある方(目安:2〜3年以上)

●歓迎条件：
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用プロモーションの企画や運用に携わった経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上