急成長中の不動産会社における採用部　部長の求人

『ないものを創りだす。』

　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント
・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
・KPI管理、経営陣へのレポーティング

【組織構成】

新卒採用課7名（課長1名、課長代理1名、主任2名、一般2名、派遣1名）
キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）

【必須】※下記全てに当てはまる方
・大卒以上
・部門のマネジメント経験（10名以上）
・経営陣へのレポーティング能力を有している方
・事業会社で年間100名以上の採用経験がある方
　もしくは、建設業界にて年間50名以上の採用経験がある方。
・新卒、中途の両方の採用経験がある方

【推奨】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・技術系新卒採用の母集団形成に強みがある方（学校訪問等）