国内シェアトップクラスの会計システム企業における中途採用リーダー（採用グループ長候補）の求人

同社「人財開発室」にて中途採用のチームリーダーとして、人員計画の策定や中途採用の新企画から実行まで全てをご担当いただきます。
将来的に組織長を担っていただくため、同チームメンバーへのマネジメント要素・役割も期待しています。

＜詳細＞
・中長期人員計画の策定
・ハイポジション採用
・キャリア採用全般の強化、遂行
・採用活動KPIの設定と測定　など
※労務は別のグループで担当

＜社風＞
自由闊達な成長企業であり、自分の裁量や権限が広く、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、上下関係に縛りがないため、やりたいことがあれば自由に、積極的に新しいことに挑戦することができます。

【必須要件】
●事業会社での人事経験3年以上
●ハイクラスの採用経験

【尚可要件】
□IT業界での人事経験
□英語力(ビジネスレベル)

【求める人物像】
◎弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
◎他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
◎リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方