外資系生命保険会社でのダイバーシティ&インクルージョン推進担当の求人
求人ID:1382658
募集終了
転職求人情報
職種
ダイバーシティ&インクルージョン推進担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・社内メンタリング制度の全体企画、研修企画および実施
・LGBTQの理解促進に関する全体企画、研修企画および実施
・育成対象者向けトレーニングの研修企画および実施(課長代理・課長対象)
・管理職の登用計画の策定と推進
・提携先との共同研修の全体企画、研修企画および実施
・社内外の広報活動の対応
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・役員とのミーティングは毎週、社長とのミーティングが毎月あり、視座を引き上げることができます
・メディアからの取材や社外講演依頼が多く、視野を広げることができます
・正解がない領域のため、中長期のビジョンを描き、自分の想いを会社で実現することができます
・LGBTQの理解促進に関する全体企画、研修企画および実施
・育成対象者向けトレーニングの研修企画および実施(課長代理・課長対象)
・管理職の登用計画の策定と推進
・提携先との共同研修の全体企画、研修企画および実施
・社内外の広報活動の対応
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・役員とのミーティングは毎週、社長とのミーティングが毎月あり、視座を引き上げることができます
・メディアからの取材や社外講演依頼が多く、視野を広げることができます
・正解がない領域のため、中長期のビジョンを描き、自分の想いを会社で実現することができます
必要スキル
●必須条件(MUST条件)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
●歓迎条件(WANT条件)
・金融業界(保険もしくは銀行、証券会社)の総合職での経験を有している方
・営業、営業企画、コーポレートスタッフでの業務経験を有している方
*人事関連の経験は必須としない
●求める人物像
経営に近い部署での業務にチャレンジし、自己の成長意欲が高い方
経験業界は問いませんが、他者との協調によって業務を進める職種の経験者(例:営業、コーポレートスタッフ)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
●歓迎条件(WANT条件)
・金融業界(保険もしくは銀行、証券会社)の総合職での経験を有している方
・営業、営業企画、コーポレートスタッフでの業務経験を有している方
*人事関連の経験は必須としない
●求める人物像
経営に近い部署での業務にチャレンジし、自己の成長意欲が高い方
経験業界は問いませんが、他者との協調によって業務を進める職種の経験者(例:営業、コーポレートスタッフ)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社
企業概要
外資系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
外資系金融機関の求人情報
外資系の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)