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株式会社コトラ(kotora)/【プロフェッショナル人材紹介コンサルタント】 〜入社2年目以上の平均年収1,000万以上！の求人
求人ID:140762
プロフェッショナルの採用・活躍にコトラ。 プロフェッショナル人材にまつわる経営課題ソリューションを ワンストップで提供します。
【会社紹介】
当社は「人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社です。
祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業のタレントマネジメント事業、リスキリング事業に取り組んでいます。
高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。 今後さらに重要になる人的資本の領域に携わることができ、企業様・求職者様の双方から感謝される「三方よし」のビジネスであることが魅力です。
世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しています。その中で20年の実績があることも強みです。
私たちは全力で社会に貢献する人を１人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を１つでも増やしたいと考えています。
人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。
私たちの思いに共感している方、自身も全力で社会に貢献してきた方、幅広い業界・年代の方が活躍しています。
担当コンサルタントからのメッセージ
【事業内容】
■金融業界、コンサルティング業界、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業
■理系新卒学生(機電、化工、情報)のセミナーと理系新卒人材紹介
■仕事の価値観を測るアセスメント（KOTORA25）事業
■アセスメントベースのコンサルティング事業
■戦略的採用コンサルティング（RPO）事業
■DXソリューション事業（プロ人材が活躍するためのDXソリューションの提供）
◎関係者が全員Win-Winになれる仕事です。
人材コンサルタントの仕事はプロフェッショナル人材を探し
ている企業と、転職という人生の節目を迎える候補者をつなぐ
ことです。
採用、入社が決まった際には、企業、そして候補者双方より
感謝いただける非常に手触り感の強い仕事です。
◎当社の得意領域は金融、コンサルティングファーム、事業会社
身の仕事への評価を直接的かつ十分に感じることができます。
そのため、所属する各人材コンサルタントに求められる専門
性も必然的に高くなり、プロフェッショナルエージェントとし
てのキャリア構築が可能です。
プロフェッショナルなメンバーとアカデミックな雰囲気もあ
る中で、専門的な知識を学び続けながら、仕事に従事すること
ができます。
◎クライアント貢献と仕事の成果が直結しており、手触り感と自
身の仕事への評価を直接的かつ十分に感じることができます。
また、仕事の成果と報酬との透明性が極めて高い評価制度に
より、成果を出すことにより、実績に応じた年収アップが可能
です。
【※入社２年目で600万円→1000万円超も可能です。】
◎極めてフラットな組織で、やるべき仕事に集中することができ
ます。また、プロジェクトリーダーなども率先して行っていた
だくことが可能です。
◎業務のデジタルトランスフォーメーション（RPA等含む）を
日々進めており、人材コンサルタントとしての仕事に注力がで
きるとともに、デジタル技術の最新の実装も体感できます。
■コトラのカルチャーやイベントを伝えるオウンドメディアを運営しています。是非御覧ください
”コトラの「リアル」を伝える” コトライフ
https://life.kotora.co.jp/
求人情報
転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。
プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業の成長と転職希望者の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。
人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は週に一回KPIを用いた進捗確認の面談などを行います。
■ 詳細
企業や転職者のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。
（1）人材を求める企業への人材コンサルティング
クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。
（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング
転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。
■ 組織構成
人材コンサルタントとして活躍しているのは約40名、その他頼りになるバックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。
■ 特徴
（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職(年収数百万円から数千万円)です。そのため、人材コンサルタントにも業界専門知識が必要です。入社後は、積極的に勉強を続けることが要求されます。
（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので人材コンサルタントがスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントによる求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミと、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。したがって、部内・部署間のチームワークがとても重要です。
■下記いずれかの業界経験をお持ちで、同社でキャリアアドバイザーとしての専門性を身に付けたいとお考えの方
・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など）
・コンサルティング会社、監査法人など
・IT関連(エンジニア、SE、プリセールスなど)
・デジタルマーケティング関連
・人材紹介会社
・その他事業会社
【こんな方を歓迎します】
■学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方
■専門分野をもちたい方（高いレベルの業務知識・見識を習得していただきます）
■業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方
■ソリューション営業能力やマッチングスキルを高めたい方
■達成意欲が強く、自らPDCAを回せる方
※ 人材業界の経験は不問です
※お客様の課題の解決策を提示するために、幅広い情報収集力が必要です
＜事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがございます＞
創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。
現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取組み、顧客に対して具体的な解決策を提供することで貢献をしております。
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
ＧＷ休暇
産前産後休暇
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■有給休暇（初年度10日）
■育児、介護、子の介護休暇
■育児時短制度
■母性健康管理制度
■貢献特別休暇
■裁判員など公民権行使の時間
研修あり
1．厚生労働者事業である職業紹介優良事業者認定制度により職業紹介優良事業者として認定
2．日経HR Agent Awards 5年連続受賞：企業特別賞4年連続受賞（2015-2018）、総合MVP受賞（2019）
3．セールスフォース・ドットコムの認定コンサルティングパートナー
4．ハイクラス人材／スペシャリスト人材／経営者がお勧めする転職エージェント No.1 三冠獲得（2019）
【認定・所属団体】
プライバシーマーク認定
日本経済団体連合会
22万7000円〜45万2700円（基本給）＋7万3890円〜14万7360円（固定残業代として45時間の時間外手当）
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加
※これらに業績賞与が加わります
●平均年収1000万円強（入社2年目以降）
●年間賞表彰
●通勤手当（上限5万円／月）
●確定拠出年金制度
●労災上乗せ保険制度加入
●オフィス家具購入資金補助制度
●部活動支援制度
●健康診断／産業医制度
●家事代行・育児支援サービスへの補助制度
●ベビーシッター費用補助制度