auフィナンシャルサービス株式会社/大手通信サービスグループ企業でのペイメント事業企画・システム企画の求人

大手通信会社KDDIグループの決済代行企業。お客さま第一主義の徹底と金融技術の進化の追求をもって信用を創造し、世の中に豊かな生活を提案し続ける。

さまざまなテクノロジーが加速度的進歩を遂げ、人々の消費行動や生活に大きな変化を与える価値やサービスが創造される時代が訪れ、金融分野においても、新しいテクノロジーと従来の枠にとらわれない思いをもった多様な業態の参入により、旧来の取引慣行を変える取組みが盛んに行われるようになってまいりました。

斯様な時代の潮流の中、当社は人々の生活の普遍的な基盤である「信用」を新たなアプローチにより創造し、その総量を大きくすることで、世の中をより良いものにしたいという思いのもと「信用を通じ人々の生活に資する」という理念を掲げ、2014年2月に設立されました。

その思いは、従来から利用されていた金融取引情報にKDDIグループが保有する多種多様なデータを加えた膨大な情報を先進化された分析基盤を用い解析した当社独自の信用供与モデルを、2014年に開始したクレジットカード事業に導入するという形で、まずは具現化されました。
おかげさまで、この事業においては創業5年にして400万を超えるお客様にご支持いただいております。

そして、この事業の成功により、更に研鑚されて進化した信用供与モデルは、2019年より開始した小額ローン事業に導入され、人々の生活をより豊かにする機会を更に創出しております。

これからも、経営理念の実現に向け、当社のコアコンピタンスである『信用供与力』の更なる先鋭化をはかり、より多くのお客さまの生活に資する真に価値あるサービスの創造を行っていく所存でございます。
引き続きご支援、ご指導賜りますよう、何卒よろしくお願い申しあげます。

■より自分らしく豊かな働き方ができる環境づくり
・フレックスタイム制度・テレワーク勤務
当社は、社員ひとりひとりのライフスタイルが異なることに注目し、始業及び終業時刻を社員に委ねる「フレックスタイム制度」と、ご自宅及び会社が認める場所においてリモートアクセスによる勤務を可能とする「テレワーク勤務」を導入しています。

・半日休暇制度・時間単位休暇制度
プライベートにより柔軟に対応できるよう、年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得することができます。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間までです。

■育児・介護へのサポート
・子の看護休暇制度
小学校就学前の子を有する社員に対しては、年間5日（二人以上の該当する子を有する場合は、年間10日）を上限として、子の看護を目的とした休暇を付与しています。子の看護休暇は時間単位でも取得できます。

・介護休暇制度
要介護状態にある家族を有する社員に対しては、年間5日（二人以上の該当する家族を有する場合は、年間10日）を上限として、介護を目的とした休暇を付与しています。介護休暇は時間単位でも取得できます。

■働きやすい環境づくり
・スペース
社員のリフレッシュ等を目的として、社員が企画設計したカフェスペースを用意。さらに福利厚生の一環として、フリードリンクサーバー、小額課金制の惣菜食品・菓子類の用意もしております。社員同士のミーティングのしやすさを考慮し、執務室内はWi-Fi化、ミーティングスペースにはモニターを完備し、投影しながらディスカッション等をできる環境としています。

・アメニティ
社員からの環境改善要望に基づき、シューズボックス、空気清浄機、電子施錠キャビネット等を導入しています。

皆様のご応募お待ちしております。