採用スタッフ（新卒採用担当）/日本発の独立系コンサルティングファームの求人

新卒採用担当として、エージェント紹介、媒体、合説、マッチングイベント、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。

●募集背景
　中期経営計画に基づく採用強化方針に伴い増員の必要があるため
　今期採用目標：新卒50名（経営コンサルタント職）

●所属
　採用戦略室
　構成：ディレクター1名50代男性、マネージャー1名30代女性　スタッフ3名女性、アシスタント1名）

●業務詳細
　新卒採用：
　・新卒採用における施策検討と実行、予算管理
　・母集団形成、面接、媒体・エージェント対応
　・社内面接担当者との連携
　・面接、面談対応
　・内定者フォロー
　・SNS発信、HP等による採用マーケティング

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
本ポジションでは、採用業務未経験の方も歓迎しております。
OJTで業務を学んでいただきながら、採用担当としての経験を積んでいただくことが可能です。
人事・採用業務に興味のある方のエントリーお待ちしております。

必須スキル・経験
・大卒以上

歓迎スキル・経験
次のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします
・採用実務経験（新卒orキャリア）のある方
・新卒採用でのリクルーター経験をお持ちの方
・新卒エージェントにおいて学生側対応経験をお持ちの方
・SIer、会計事務所、コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方

求める人物像
・ゴールに対して強いやる気、意欲のある方
・セルフスターターとして、周囲と協業しながら、自ら模索し動ける方

下記領域における経営コンサルティングサービス
　　−グループ・グローバル経営管理
　　−ガバナンス経営基盤
　　−営業強化・業務改革
　　−サプライチェーンマネジメント
　　−ヒューマンリソースマネジメント
　　−ＩＴマネジメント

経験豊富なコンサルタント多数。様々な企業の経営課題を解決する経営コンサルティング会社.