データ分析会社の人事労務事務担当の求人

1）人事労務事務業務
〈人事関連事務〉
人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等
〈給与管理事務〉
給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等
〈労務関連事務〉
入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成、従業員支援等
〈派遣業等運営事務〉
免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等

2）人事労務部門のDX化業務
・給与データの管理手法改善（Excelの各種関数を駆使→給与データ管理ツール導入）
・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等）
・King of Timeによる勤怠管理とそこから出力される勤怠データをExcelで加工管理

3）その他庶務業務
電話、来客応対、書類ファイリング等の一般業務

※全てをお一人で担当していただくことはなく、ご経験を考慮しリーダーを含む3名〜でご対応いただきます。

必須スキル・経験
◆必須条件：以下のいずれかの業務経験のある方
・人事労務系業務に、年間を通して携わった経験がある方
・新しいソフトやクラウドツールのオペレーション経験のある方
※「SmartHR」「King of Time」のオペレーションは必須で覚えていただきます
・Excel関数が使える方（条件、vlookup関数等、集計でよく使われる関数が理解できる）
・タッチタイピングが可能な方

歓迎スキル・経験
◆歓迎要件：以下のいずれかご経験がある方のご応募歓迎します
・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数などが得意な方
・新しいソフトやクラウドツールの導入を経験した方／取り扱いに慣れている方
・SmartHRの設定、運用経験のある方

求める人物像
◆求める人物像
・正確に事務処理が行える方
・マルチタスクが可能で、できぱきと段取りよく行動できる方
・納期遵守など規律正しい行動ができる方
・社内関係部署へのリマインドや連携を積極的にご対応いただける方
・業務改善や効率化を積極的に行っていただける方
・調査資料作成に関しては、数字によるエビデンス提示が可能な方
・積極的に挨拶ができる明るい方

2005年設立、データ解析技術を軸に業務アウトソーシングからシステム開発、コンサルティングまで事業を展開。データ解析でビジネスを加速し、クライアントの収益拡大・価値増大に寄与することをミッションとする。