日系独立系コンサルティングファームにおける研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）の求人

当社は、コンサルタントこそが最大の資産であり、その高度な技術力と実践力向上は組織成長の要と考えています。
当ポジションは、コンサルティングファーム特有の技術職としてのコンサルタントの能力開発を担い、育成体系の企画から運営までを一手に担う重要ポジションです。
日々変化する経営環境や業務ニーズに即応した、実務に直結するトレーニングコンテンツの設計・実施を通じて、組織全体の競争力強化に寄与していただきます。

●業務内容
・コンサルタントのスキルアップに資する研修プログラムの企画・実施・評価・改善
・効果的かつ効率的な研修運営の仕組み構築・推進
・メンバーマネジメント（3名程度、将来的に増員予定あり）
・他部門や外部講師との連携による研修リソースの最適化
・育成成果の数値分析と経営層へのレポーティング

必須スキル・経験
・四年制大学卒業以上
・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験
・人材育成体系の構築および研修の運営の経験
・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力
・基本的なMicrosoft Officeリテラシー
・メンバーマネジメント経験

歓迎スキル・経験
・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験
・1,000名以上規模の企業での勤務経験

求める人物像
・新しい枠組みの創出や変革に強い興味関心を持ち、柔軟かつ果敢に取り組める方
・成果創出まで貪欲に業務に取り組める方
・ご自身の範囲を超えて業務遂行していこうとするスタンスの方
・複数の関係者とうまく合意形成をとることのできる方

下記領域における経営コンサルティングサービス
　　−グループ・グローバル経営管理
　　−ガバナンス経営基盤
　　−営業強化・業務改革
　　−サプライチェーンマネジメント
　　−ヒューマンリソースマネジメント
　　−ＩＴマネジメント

経験豊富なコンサルタント多数。様々な企業の経営課題を解決する経営コンサルティング会社.