公開求人
日本生命保険相互会社/【データサイエンティスト/データアナリスト】全社データ利活用推進担当/大手生命保険会社の求人
求人ID:1397387
募集継続中
生命保険業界のリーディングカンパニー
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先34万企業・総資産97兆円を有し、豊富なアセットを活用したビジネスを展開しています。(2023年度末) 保険・金融商品の販売、資産運用、経営管理等、広範なビジネス・フィールドがあり、皆さんが活躍できる幅広いフィールドがあります。職種
全社データ利活用推進担当
ポジション
担当者
配属部署
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
お問い合わせください
仕事内容
■職務概要
当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル5カ年計画」をスタートし、その柱の一つとして「全社横断でのデータ利活用推進」を掲げました。デジタル推進室が全社データ利活用推進機能を担い、各ビジネス部門と協力のもと、これまでで累計100件を超える分析案件を推進してきました。今後更なるDXの推進に向け、データ利活用を強化していく方向です。このたび体制強化のため、データ利活用案件を中核で牽引いただく「データ利活用推進担当」を募集いたします。新たなお客様体験価値創造に向け、保険サービス、ヘルスケア、お客様満足度向上等幅広い分野のデータ利活用案件に中核で従事いただくことを期待いたします。
■職務詳細
・データ分析(機械学習、統計解析等)
・データマネジメント
・データ分析システムの企画開発 等
・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント
※データ分析に留まらず、データ利活用を通じ、ビジネス部門と向き合いながら、事業や業務の高度化・効率化をする事を期待しております。
■具体的なプロジェクト
・お客様満足度の分析、お客様へのアプローチ方法/タイミングの分析等
・保険事務業務におけるプロセスマイニング
・少額短期保険の新商品(精密検査費用保険)に関連する健康支援効果を定量化・可視化
・ご契約者様へのアプリ・メール等によるマーケティング・導線強化
・研修/調査関係データ等の解析を通じて、育成施策の高度化・エンゲージメントを向上
・ヘルスケアデータを活用した医療費予測
■社外表彰
2025年:FDUAアワード2025大賞受賞(2019年より継続推進している、当社グループ一体でのデータ利活用・システム整備・人材育成の取り組み)
2022年:IT「最優秀賞」(IT・デジタル人材のグループ一体での育成推進/グループ一体でのデータ利活用人材育成について)
2021年:IT「奨励賞」(全体横断のデータ利活用推進態勢を組成し(データ利活用WG)ビジネスIT一体でのデータ利活用を推進について)
■キャリアパス
・デジタル推進室にて、様々なデータ利活用案件に従事いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のデータ知識を研鑽いただきます。その後、データ活用を推進するビジネス部門にて新たな価値創出を牽引いただきます。
■特徴・魅力
◆社会課題解決に資する大規模な分析案件
当社は保険事業で蓄積された多様なデータに加え、ヘルスケア関連、デジタル関連の新たなデータも保有しています。また、中長期的なビジネス展開も見据えた分析案件を推進しており、分析と具体ビジネスアクションのサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。
◆盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1500万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円(2025年3月末現在)を有し、長期で安心して働くことができる基盤があります。
当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル5カ年計画」をスタートし、その柱の一つとして「全社横断でのデータ利活用推進」を掲げました。デジタル推進室が全社データ利活用推進機能を担い、各ビジネス部門と協力のもと、これまでで累計100件を超える分析案件を推進してきました。今後更なるDXの推進に向け、データ利活用を強化していく方向です。このたび体制強化のため、データ利活用案件を中核で牽引いただく「データ利活用推進担当」を募集いたします。新たなお客様体験価値創造に向け、保険サービス、ヘルスケア、お客様満足度向上等幅広い分野のデータ利活用案件に中核で従事いただくことを期待いたします。
■職務詳細
・データ分析(機械学習、統計解析等)
・データマネジメント
・データ分析システムの企画開発 等
・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント
※データ分析に留まらず、データ利活用を通じ、ビジネス部門と向き合いながら、事業や業務の高度化・効率化をする事を期待しております。
■具体的なプロジェクト
・お客様満足度の分析、お客様へのアプローチ方法/タイミングの分析等
・保険事務業務におけるプロセスマイニング
・少額短期保険の新商品(精密検査費用保険)に関連する健康支援効果を定量化・可視化
・ご契約者様へのアプリ・メール等によるマーケティング・導線強化
・研修/調査関係データ等の解析を通じて、育成施策の高度化・エンゲージメントを向上
・ヘルスケアデータを活用した医療費予測
■社外表彰
2025年:FDUAアワード2025大賞受賞(2019年より継続推進している、当社グループ一体でのデータ利活用・システム整備・人材育成の取り組み)
2022年:IT「最優秀賞」(IT・デジタル人材のグループ一体での育成推進/グループ一体でのデータ利活用人材育成について)
2021年:IT「奨励賞」(全体横断のデータ利活用推進態勢を組成し(データ利活用WG)ビジネスIT一体でのデータ利活用を推進について)
■キャリアパス
・デジタル推進室にて、様々なデータ利活用案件に従事いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のデータ知識を研鑽いただきます。その後、データ活用を推進するビジネス部門にて新たな価値創出を牽引いただきます。
■特徴・魅力
◆社会課題解決に資する大規模な分析案件
当社は保険事業で蓄積された多様なデータに加え、ヘルスケア関連、デジタル関連の新たなデータも保有しています。また、中長期的なビジネス展開も見据えた分析案件を推進しており、分析と具体ビジネスアクションのサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。
◆盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1500万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円(2025年3月末現在)を有し、長期で安心して働くことができる基盤があります。
必要スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・金融機関、IT企業等でデータサイエンス関連業務に従事した経験をお持ちの方(データ分析による示唆の導出経験、もしくは示唆から具体ビジネス施策の企画、推進に従事した経験)
■保有資格(歓迎)
・R・Python・SPSS等のソフト、言語を用いたデータ分析業務経験
・ディープラーニング検定、統計検定等関連資格
■歓迎する人物像
・大量/多様なデータを活用し、事業の高度化・効率化の実現させたい方
■最終学歴
大学院、大学
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・金融機関、IT企業等でデータサイエンス関連業務に従事した経験をお持ちの方(データ分析による示唆の導出経験、もしくは示唆から具体ビジネス施策の企画、推進に従事した経験)
■保有資格(歓迎)
・R・Python・SPSS等のソフト、言語を用いたデータ分析業務経験
・ディープラーニング検定、統計検定等関連資格
■歓迎する人物像
・大量/多様なデータを活用し、事業の高度化・効率化の実現させたい方
■最終学歴
大学院、大学
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先34万企業・総資産97兆円を有し、豊富なアセットを活用したビジネスを展開しています。(2023年度末)
保険・金融商品の販売、資産運用、経営管理等、広範なビジネス・フィールドがあり、皆さんが活躍できる幅広いフィールドがあります。
保険・金融商品の販売、資産運用、経営管理等、広範なビジネス・フィールドがあり、皆さんが活躍できる幅広いフィールドがあります。
休日休暇
有給休暇年間休日数:120日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:年間21日
※入社初年度は、入社日に応じ3日~21日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:年間21日
※入社初年度は、入社日に応じ3日~21日
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
企業PR
生命保険業界のリーディングカンパニー
インタビュー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●勤務地
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
最寄り駅:浜松町駅
転勤:当面なし
備考:国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
初期配属は東京の事業所です。
●勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
就業時間帯:原則として9:00〜17:00(コアタイム:10:00〜15:00)
所定労働時間:7時間
休憩:1時間
時間外労働:有
●休日
年間休日数:120日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:21日(入社初年度は入社日に応じ3日〜21日)
●福利厚生
有給休暇(夏季休暇・年末年始休暇を含む)、リフレッシュ特別休暇、
ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、
妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等
●加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
●受動喫煙対策
屋内全面禁煙
●試用期間
なし
●その他制度
退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
●募集部門
デジタル推進室
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
最寄り駅:浜松町駅
転勤:当面なし
備考:国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
初期配属は東京の事業所です。
●勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
就業時間帯:原則として9:00〜17:00(コアタイム:10:00〜15:00)
所定労働時間:7時間
休憩:1時間
時間外労働:有
●休日
年間休日数:120日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:21日(入社初年度は入社日に応じ3日〜21日)
●福利厚生
有給休暇(夏季休暇・年末年始休暇を含む)、リフレッシュ特別休暇、
ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、
妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等
●加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
●受動喫煙対策
屋内全面禁煙
●試用期間
なし
●その他制度
退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
●募集部門
デジタル推進室
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企業情報
企業名
日本生命保険相互会社
住所
資本金
設立年月日
1889年7月4日
代表者氏名
清水 博
事業内容
【生命保険業】
・生命保険業免許に基づく保険の引受け
・資産の運用
・貸付業務
・有価証券投資業務
・不動産投資業務
【付随業務・その他の業務】
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・債務の保証
・投資信託の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務
従業員数
68,072名(うち内務職員20,135名) ※数値は2024年3月末時点