フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧社名：株式会社クニエ）/日系コンサルティングファームのHCMコンサルタント（戦略/制度）の求人

クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂きます。
その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施。
・組織・人材戦略
・人材マネジメント戦略
・人事制度／人材開発
・M&A
・基幹人事制度設計
・代謝施策
・人材開発
・キャリア開発
・グローバル人事制度設計
・グローバル人材マネジメント戦略策定
・グローバルHR機能設計
・健康経営
・組織・風土改革
【業務/IT側とハイブリットアサインとなる主なソリューション領域】
・人材定義／アセスメント
・ピープル・アナリティクス
・従業員体験（Employee Experience）向上
・働き方改革/生産性改革
・デジタルワークスペース構想

応募資格／Qualifications
【学歴】
大卒以上

【必要な経験・スキル等】
組織・人材マネジメントの大転換期。私たちは世界をリードする存在となるために、３つの特徴を兼ね備えた仲間を求めています
　1. 現在の変化するフェーズを楽しみ、社会やクライアントに対して、新たな価値を創り出していく志
　2. 志の実現に必要な知識・スキルと、新しいことを広く、深く、早く学び続けられる学習力
　3. これまでのキャリアの中で培ってきた自分だからこそのユニークな経験と価値観

３つの特徴から求めたい＜志＞＜知識・スキル＞＜経験・価値観＞の具体例
＜志＞
・「組織・人材マネジメントの変革」や「個と組織の成長や変革」に対する強い関心、想い
・国内外の社会課題に対する意識と、組織・人材のプロフェッショナルとしてその解決に貢献したいという想い

＜知識・スキル＞
・コンサルティングの実施に必要な基本的な能力（論理的思考力、コミュニケーション力）※完成している必要はありません。ノビシロ重視
・MS Power Point、Excel、Word等の実用スキル

＜経験＞
企画立案〜実行までの一連のプロセスに携わった経験

【望ましい経験・スキル等】
・統計並びに、データ分析に関する知識・スキル
・ビジネスレベルの英語力（中国語及びアジアのローカル言語力があれば尚可）
・組織・人材マンジメントの企画・運用/コンサルティングに関する実務経験（領域は問いません）

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

有給休暇-

大手SIerのグループ企業ながら、親会社のクライアントリソースに頼りすぎることなく、自社での直接受注にてコンサルティングビジネスを急拡大させている優良コンサルティングファームです。現場に与えられる裁量も大きく、かつ顧客業務へ精通したメンバーが揃っていることから、実行支援に強みを持つ企業です。