基幹系業務システムの開発企業でのエンジニア組織の部門長【事業推進をお任せ】※40代・50代活躍中／定年70歳・役職定年なしの求人

組織拡大における組織変更に伴い、3，4グループを束ねる部門（弊社ではDivisionと呼んでいます）の部門長（Div長）・グループ長を募集します。
Divisionにはエンジニア組織と営業組織が含まれ、上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し
事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。

●Div長
マネジメント対象200名〜400名

●グループ長（マネージャー）
マネジメント対象は30-50名

<募集部門について>
ERP本部　OracleDiv：主にOracle製品の導入支援・開発を行うDivision
ERP本部　PSDiv：主にSAP製品および公共系システムの導入支援・開発を行うDivision

<主な業務>
・部門（Division）全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存のお客様への提案活動
・グループ長のマネジメント
・配下メンバーのマネジメント

【必須】
・組織長として50名以上のチームマネジメント経験（Div長）
・組織長として30名以上のチームマネジメント経験（グループ長）
・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験
　（要求整理・提案・プロジェクトの見積もり・WBS作成）
・部門P／L計画策定と運用経験

【尚可】
・事業運営に携わった経験
・パッケージソフト事業のご経験
・SI事業におけるデリバリとしてのプロジェクトサービスインご経験
・50〜100人月規模のプロジェクトマネジメント経験

【マッチする人物像】
・能動的かつ積極的に行動できる方
・事業運営に興味のある方
・当社のValueに共感いただける方

・情報システムの設計・開発
・業務改善コンサルティング