テクノロジー戦略/IT戦略コンサルタント/東証プライム上場のコンサルティング会社の求人

下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。
・企業の全社テクノロジー戦略の策定支援
・顧客企業の全社IT戦略の策定支援
・顧客企業のエンタープライズアーキテクチャ（EA）策定支援
・顧客企業のアーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援


●求める役割
・テクノロジー起点の課題抽出と整理、真因の特定
・事業起点の課題抽出と整理、真因の特定
・テクノロジー動向のリサーチ、有望テクノロジーの抽出
・主要変革施策のロードマップ作成（3年程度）


●入社後のキャリアイメージ
1)プロジェクトデリバリ：「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供
2)提案：部門リーダー層と共同での提案活動
3)組織活動：オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等
上記1)〜3)への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能


●この仕事で得られるもの
・テクノロジードリブンな企業変革・事業変革のリード経験
・エンジニアリング組織変革のリード経験
・企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験
・顧客企業の変革/成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験

●必須要件
【以下必須】
・（何らかの）業務システムの開発・保守・運用経験　
※業務ドメインやソリューション不問
・（何らかの）要件定義の経験
・（何らかの）提案や企画業務の経験
・チームリードの経験　
　※2~3名以上の小チームでOK


●歓迎要件
・IT戦略の策定経験

・水平思考/システム思考に基づく課題関係分析経験

・エンジニアリングマネージャー（EM）のご経験　

　※2~3名以上の小チームでOK

・流通/小売/外食等のインダストリーの企業での勤務経験

　もしくはそれらの業界企業に対するコンサルティング経験


●フィットする人物像
・業務システムの開発や保守を通じてITガバナンスやアーキテクチャ設計、組織設計等について自分なりの課題感・問題意識をお持ちの方、またその課題を自らの力で解決したいと考えている方

・生成AI等新たなテクノロジー動向を踏まえたエンジニアリング組織および人材のあり方について自分なりの構想や理想をお持ちの方、またその理想を自らの力で実現したいと考えている方

企業変革の推進、及び、定着のご支援
・CRM改革支援

・業務改革支援

・ITプロジェクト支援

・業務・システム展開支援

・業務プロセス最適化支援

・システム運用改善

・ERP導入支援

・eラーニング

・人財開発

・グローバルサポート