IT企画・業務改革担当/光学機器メーカーの求人

【職務概要】
当部門は、スマートインフラおよびポジショニング製品に関する国内外市場向けの事業戦略立案と実行を担っています。今回のポジションでは、アジア地域の販売会社を中心に、ERP周辺システムの導入支援や業務プロセス改善を担当いただきます。
入社後は、各販売会社の業務フローを理解したうえで、オペレーションの自動化・業務改善・システム導入を一気通貫で推進していただくことを期待しています。現地販売会社や国内の関連部門と連携し、現場課題の把握、改善施策の企画立案、導入プロジェクトの推進までを主導いただくポジションです。

【職務詳細】
日本およびアジア地域の事業拡大に伴い、販売会社の実務に即した業務フローを理解し、業務の標準化・自動化を推進することで業務効率化と事業成長に貢献いただきます。特にアジア地域の販売会社におけるオペレーション改善、システム導入支援、導入後の運用定着化が主要な役割となります。
また、社内外の関係者と連携しながら、プロジェクト推進や横断テーマにおけるPMO業務も担っていただきます。現時点の想定としては、以下の（1）及び（3）の領域からお任せしたいと考えており、インド・マレーシア地域へのサブスク管理システム導入やチャットボット導入プロジェクトにまず参画いただく予定です。
業務では、kintone を活用した業務アプリ構築や、Power BI を用いたデータ可視化・分析など、デジタルツールを組み合わせながら改善を進めていきます。

管轄国：日本
業務上関連する国：アジア地域（韓国、東南アジア、南アジア）及びグループ会社所在国

主な業務内容
1）アジア販売会社の業務フローを基にしたオペレーション改善（自動化・標準化）
2）各国販売会社の業務課題の把握、改善提案の企画・推進
3）新規システム導入や既存ITプラットフォーム改善における要件整理 導入支援
4）関係部門（国内外）との協働による業務改革プロジェクトの推進
5）市場動向や販売会社の状況に基づく事業運営改善の提案
6）マネジメントからの特命事項・調査事項への対応

【このポジションの魅力】
・現場起点の変革リード：販社の実務に即した改善で、短期間で成果が見えるDXを推進
・クロスボーダー協業：アジア各国の販売会社・本社・関連部門を横断してプロジェクトを牽引
・幅広い裁量と成長機会：要件定義〜導入〜定着化までを通じて、業務×IT×マネジメントのスキルを一体的に伸ばせる
・データ活用スキルの向上：Power BI による可視化や kintone を使った業務アプリ構築など、実践的なデジタルスキルが身につく
・高い裁量と提案余地：改善提案や新規施策の検討に制約が少なく、主体的に幅を広げられる環境
・経営視点での業務推進：業務プロセス全体が可視化され、経営層への提案や事業戦略への関与機会が豊富にある

【働き方】
・基本は出社ベース
・海外販社とはWeb会議が中心
・必要に応じて海外出張あり（年3回程度を想定）
・各国のキーマン（販社社長、営業部門など）との折衝機会あり

【キャリアパス】
実務を主体的に担いながら、将来的にはチームやプロジェクトを率いる管理職候補としての成長を期待しています。部門横断のプロジェクト経験を積むことで、事業運営や経営層への提案機会が広がり、キャリアの選択肢もより多様になります。

【学歴】
・大学卒業以上

【必須要件】
DX推進や事業改善への関心と学習意欲を前提に、以下を満たす方
・海外の関係各所との折衝・調整（Web会議・メール等）を英語で主体的に行えるビジネスレベルの英語力（実務経験を重視／目安：TOEIC750点以上）
・業務改善または業務プロセス設計の経験（目安：3年以上）

【歓迎要件】
・海外拠点／海外販売会社での業務経験
・計数管理／データ分析経験
・ITコンサルティング、ERP等のシステム導入支援経験
・監査、事業計画・管理、事業承継関連の業務
・多国籍メンバーとの協働経験、クロスボーダープロジェクトの経験
・中国語、韓国語、タイ語など、英語以外の語学力

【求める人物像】
・DX推進や事業改善に強い関心を持ち、主体的に学びながら行動できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、受け身ではなく自ら考えて動ける方
・入社後はプロジェクトの実行担当として着実に成果を出し、将来的にはテーマ主担当や若手メンバーのフォロー役を担える方
・経営層や各部門のキーマンと関わりながら、事業全体を俯瞰して推進できる方
・若手 中堅として、長期的に組織の将来を担う意欲を持つ方

【必要なコンピテンシー】
・基本的なリテラシー
　?企画書・プレゼン資料の作成、プレゼンテーション能力、社内外とのコミュニケーション／ネゴシエーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
　?小規模プロジェクトのリーダー／サブリーダー、またはPMOとしてのマネジメント経験
・分析能力
　?管理データの収集・分析を通じた課題把握と示唆出し
・問題解決能力
　?課題の整理、解決策の立案、関係者との調整・実行
・ビジネス知識
　?財務・経理、ITシステムなどに関する業務的な知識と最新動向の理解

「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。