労務担当/ヘルステックスタートアップの求人

当社は、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートする自社サービスを開発・提供しています。今後、自社開発のみならず、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長を推進するとともに、コーポレート体制の強化が必要なため、チーム体制を整えるための採用です。現メンバーの業務と相互補完ができる体制を取りたいと考えておりますので、労務業務全般に関わりたい方を募集します。
労務管理業務や安全衛生に関する取り組みを中心に担当いただける方を募集しています。具体的には、勤怠管理や入退社手続きの運用に加え、産休・育休などの制度案内や、社員からの問い合わせ対応などの業務に注力いただきます。また、就業規則の改定や安全衛生委員会の運営など、より良い職場環境を作るための企画・運用にも携わっていただきます。労務から会社の成長と従業員を支えたいという想いをお持ちの方を求めております。
労務業務全般をお任せします。給与計算や社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託しておりますので、円滑な運用フローの構築や社員対応を中心にお願いいたします。
・入退社対応：手続き、雇用契約管理、オリエンテーション
・勤怠・給与関連：勤怠集計、年末調整、社労士連携
・社員サポート：休業制度案内、労務相談窓口
・安全衛生：健康診断・ストレスチェック手配、委員会運営
・規定・法対応：就業規則改定、36協定管理、労基署対応
・その他：労務研修

【必須スキル】
・事業会社での労務経験のある方
【歓迎スキル】
・フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制を採用している会社で労務部署でのご経験のある方
・スタートアップでの労務経験のある方
・第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
※使用ツール: SmartHR、MF給与、TeamSpirit
【求める人物像】
・積極的に知識を身につけ、新しい事に前向きに取り組める方
・チームワークを大事にする方
・法令遵守と当グループにとってのベストを模索できる方

医療関連サービスの開発・提供