Talent Acquisition Specialist/外資大手戦略コンサルティングファームの求人

経営の最前線を支える当社のコンサルタント採用チームのメンバーとして、当社のパートナー層（経営層）と密に連携し、採用関連業務全般をご担当いただきます。コンサルタントの採用戦略全体から各採用チャネルの検討、施策の実施を推進頂き、BCGを牽引する人材の獲得を目指します。

担当はご経験や適性、ご意向を踏まえ、選考にて決定させて頂きますが、以下のようなチームがございます。

・新卒採用…ターゲット大学向けのイベント・インターンを中心とした集客・マーケティング、選考オペレーション、各種施策の企画立案〜実行など

・中途採用…人材紹介会社、採用媒体のマネジメント、折衝、イベント集客のための企画立案〜実行、ダイレクトリクルーティング推進、専門人材の採用企画など

・MBA採用…海外大・MBAに在籍している学生向けのインターン・グローバルチームとの連携・US/UKでのイベント等の採用施策の立案〜実行など。

【必須条件】

・四年制大学卒業以上

・社会人経験3年以上

・今後、人事採用領域でキャリアを築いていきたいという強い思いをお持ちの方

・英語力 (TOEICスコア750点程度または入社後英語力向上に努められる方)




【求める人物像】

・主体的にマルチにプロセスをマネジメントし結果につなげる業務遂行能力

・候補者、エージェント、社内各部署等の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築する高いコミュニケーション力

・人事採用担当としてのセンシティビティ

【働く環境・カルチャー】

採用チームには他社の人事・エージェント経験者に加え、事業会社や金融機関で人事以外の経験をしていた方等、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

・若手からシニアまでトップレベルのコンサルタントと日々関わりながら、採用のプロフェッショナルとして成長できる環境

・スピード感を持って業務に取り組みながら、学び続ける文化
・チームワークを重視し、お互いを高め合い助け合う社風のため、早期キャッチアップが可能
・外資系ながら協働を大切にし、知恵を出し合いながら業務を進める環境

大手戦略コンサルファーム