AIソリューションエンジニア（シニアマネージャー/マネージャー）/大手FASの求人

M&Aコンサルタントと協働して、実務で使われるAIソリューションの企画・開発

【業務内容】
当社では、AI技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。AIソリューションエンジニアは、社内外の課題解決に向けて、AIアプリケーションやソリューションの企画・開発・運用を幅広く担当します。
・社内業務プロセスの自動化・効率化を目的としたAIツールやワークフローの開発
・自社向けAIアプリケーション（ナレッジ管理、レポート生成、データ分析支援など）の企画・開発・運用
・クライアント企業向けAI／SaaS型ソリューションの設計・開発・導入支援
・クラウド（Azure、OpenAI Platform等）を活用したAI基盤の設計・構築
・コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト等との協働による実践的AIソリューションの開発
・新技術のリサーチおよびPoC（概念実証）の推進

【得られる知見】
・開発用AIエージェント（Claude Code、Cline 等）や開発サンドボックス環境を活用し、最先端の生成AI・LLM技術を実務レベルで体験しながらスキルを磨くことができます。
・社内の業務効率化からクライアント向けSaaS開発まで、幅広いAI活用プロジェクトに携わることで、企画・設計・開発・運用の全工程を通じた実践的な経験を得られます。
・多様な専門家と協働することで、ビジネス課題の理解力と技術を結びつける力を身につけられます。
・AzureやOpenAI Platformなどの環境を活用したAIアーキテクチャ設計を通じて、スケーラブルなシステム構築スキルを習得できます。
・当グループのグローバルメンバーファームや社内の技術チームとの連携を通じ、当社が推進する先端テクノロジー活用の現場に触れながらキャリアを広げることができます。

【主な役割】
・社内業務効率化およびAI活用プロジェクトにおける要件定義・プロジェクトマネジメント
・自社向け・クライアント向けAIソリューション（SaaS型含む）のロードマップ策定・要件定義・開発推進
・Azure、OpenAI Platform 等を活用したAI基盤・アーキテクチャの設計方針策定および技術的意思決定
・複数ステークホルダー（ビジネス部門、エンジニア等）との調整を通じたプロジェクト推進・課題解決
・AIエージェントや自動化ツールの活用方針策定による開発生産性・品質の最大化
・チームメンバーのレビュー、技術指導、ナレッジ共有を通じたチーム全体の技術力・アウトプット品質向上
・新技術の調査・PoCをリードし、AI活用に関する中長期的な戦略・ベストプラクティスの確立
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

【求める人材像】
1. AI・ソフトウェア技術を理解した上で、ビジネス価値創出を起点に意思決定ができる方
2. 不確実性の高いテーマに対して、仮説構築・検証を繰り返しながらプロジェクトを前に進められる方
3. エンジニア・ビジネスサイド双方と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成・調整をリードできる方
4. 技術・進め方に固執せず、状況に応じて柔軟かつスピーディに判断・行動できる方
5. 自身の成果だけでなく、チームや組織全体の成長を意識して行動できる方

【必須スキル・経験】
1. ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントまたはリード経験
2. Python、TypeScript 等を用いたアプリケーション開発の実務経験
※ハンズオンでの実装経験を通じて、技術的な判断ができるレベル(言語問わず目安8年)
3. OpenAI API 等の生成AI／LLMを活用したプロジェクトへの関与経験（企画・設計・実装いずれか）
4. Webアプリケーション（API設計、データ処理、非同期処理等）に関する全体像の理解
5. Git / GitHub 等を用いたチーム開発経験および、レビュー・品質管理の実務経験

【あると望ましいスキル・経験】
1. AI／データ活用プロジェクトにおけるプロダクトマネジメント経験
2. LLM・生成AIのアーキテクチャ設計や活用方針策定の経験（例：LangChain 等）
3. AIエージェントや開発自動化ツールの組織導入・活用推進経験
4. ソフトウェアアーキテクチャ設計、技術選定における意思決定経験
5. 複数名のエンジニアを束ねたチームマネジメント・育成経験
6. 業務改革・DX・全社横断プロジェクトの推進経験

・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業（事業）再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたＯＪＴと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務／出張機会もあり、グローバルな環境

大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。