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ITインフラ運用リーダー/独立系不動産投資・開発会社の求人

求人ID:1493660

更新日:2026/03/04

転職求人情報

職種
ITインフラ運用
ポジション
リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1400万円 スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します
仕事内容
インフラ・運用チームのリーダーとして、社内IT基盤(Microsoft 365/ID/端末管理/ネットワーク/セキュリティ)の運用設計・運用改善を主導し、新規導入〜運用設計〜定着(改善)までを統括していただきます。
加えて、ストレージ刷新、ネットワーク/セキュリティのアセスメント〜改善、ゼロトラスト/SASE等の高度化施策をリードし、グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理、運用標準)の観点を織り込んだ運用体制を構築していただきます。

【業務内容】
・社内IT基盤の将来像/ロードマップ策定(標準化・自動化・統制強化、セキュリティ高度化方針)
・Microsoft 365/Entra ID を中心とした運用設計(アカウント/権限、各種業務SaaS運用、ルール整備)
・端末管理(Intune/MDM 等)およびライフサイクル運用の設計、改善(標準化、台帳、申請/承認)
・ネットワーク/セキュリティ運用の設計、改善(拠点NW、FW/EDR、ログ、脆弱性対応、運用監視)
・ITSMツールを活用した運用設計、定着(分類/SLA/エスカレーション、運用レポート、継続的改善)
・IT資産管理(ITAM)の立上げ、定着(台帳の正/更新ルール、棚卸プロセス、MDM等との運用連携)
・ストレージ/ファイル共有基盤の刷新、移行のリード(要件整理、移行計画、運用設計、定着化)
・ネットワーク/セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善施策の企画、実行管理
・ゼロトラスト/SASE等の導入PJリード(要件整理、ベンダー選定、設計、展開、運用設計)
・外部ベンダー/委託先のマネジメント(品質・進捗・コスト、運用範囲設計、SLA管理)
・グローバルガバナンスの整備(権限管理、ログ/監査、データ管理、運用標準の策定・定着)

※一次対応(端末キッティング/ヘルプデスク)は外部ベンダー(オフィス常駐)が担当するため、本ポジションは運用設計・運用改善・二次対応統括・基盤整備が中心です。

【主な技術スタック/環境】
・グループウェア/ID:Microsoft 365(E3)、Entra ID
・端末管理:Intune(MDM)、Apple Business Manager(ABM)
・コミュニケーション:Teams/Slack/Zoom(※一部)
・ストレージ:クラウドストレージ(Box 等)
・ネットワーク:Cisco/Meraki/Aruba 等
・セキュリティ:FW(WatchGuard 等)、EDR/資産管理(LANSCOPE 等)、SASE/ゼロトラスト関連
・端末:Windows/Mac/iPhone/iPad

【入社後の流れ】
<入社直後>
現行の運用・体制(外部ベンダー含む)と課題を棚卸しし、優先度を付けて改善計画に落とし込みます。併せて、ITSM運用(インシデント管理/ナレッジ/レポーティング)とITAM整備の方針を定め、定着に向けた推進を開始します。

<その後>
ストレージ刷新、ネットワーク/セキュリティ改善、ゼロトラスト/SASE等の高度化施策をリードし、運用設計・定着まで統括。グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理、運用標準)を整備し、拡大する事業に耐える運用体制へスケールさせます。
必要スキル
●必須スキル・経験
・・社内IT基盤(Microsoft 365/ID/端末管理/NW/セキュリティ等)において、設計〜運用改善までをリードした経験(目安5年以上)
・関係者(業務部門・ベンダー・情シス内)を巻き込み、合意形成しながら運用設計/改善を推進できる方
・外部ベンダー/委託先のマネジメント経験(進捗・品質・コスト・SLA 等)
・障害対応の指揮、原因分析〜恒久対策の推進、運用の標準化/手順化/ナレッジ化の経験
・権限、ログ、個人情報等の統制観点を踏まえ、運用要件に織り込める方

●歓迎スキル・経験
・運用の“型”づくり経験(ITSM、変更管理、SLA、監視設計、資産管理 等)
・ゼロトラスト/SASE、EDR、SIEM/SOC 等のセキュリティ強化に関する経験
・拠点新設、移転、統廃合に伴うネットワーク設計/更改経験
・クラウド(AWS/Azure等)やID連携(SSO/プロビジョニング)の設計経験
・DX推進チームと連携し、業務改善(自動化/ワークフロー整備等)をリードした経験
・ゼロトラスト/SASE等のセキュリティ高度化や、グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理)の設計、定着経験

●求める人物像
当社は失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産会社
企業概要
不動産会社
企業PR
「社会の課題を価値に変える」という揺るぎないミッションを持ち、ホテルに保育園、ショッピングセンターの再生事業、再生可能エネルギー開発と、非常に多岐にわたる事業を展開している不動産会社です。上場企業ではございますが、スピード感を持った経営を行っており、急成長中になります。
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