人事・総務スペシャリスト（マネージャー）/投資会社の求人

1. 東京支社の人事および行政管理業務の全般を統括し、採用を中核任務として、人材獲得戦略の策定および実行を指揮する。
2. 経営陣と緊密なコミュニケーションを図り、各部門のビジネスニーズを深く理解した上で、採用計画の策定と実施を行う。
3. ハイクラス層を含めた優秀な候補者の能動的なスカウティング、スクリーニング、および推薦を行い、組織の発展目標に合致する人材を確保する。
4. 求人情報の掲載、面接調整、評価フィードバック、内定条件の交渉、入社フォローアップを含む採用プロセスの全工程を主導する。
5. 労務管理業務をサポートし、人事関連の問い合わせに対応することで、日常的な人事運営の安定性とコンプライアンスを維持する。

応募要件：
1. 学士号または同等の学位を有し、2 年以上の中途・新卒採用を含む人事関連の実務経験があること。採用体系の構築およびタレントマネジメントプロセスに精通していること。
2. 金融業界（特に証券会社）での勤務経験がある方を優先。業界の人材特性や市場動向を理解していること。
3. 優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力を持ち、多層的なステークホルダーと効果的に連携し、良好な協力関係を築けること。
4. 強い責任感とサービス精神を持ち、マルチタスク環境下で効率的に業務を推進し、細部への配慮と成果の提供を重視できること。
5. PC スキル（Office ソフト等）に習熟し、意思決定の分析をサポートするためのデータ整理やレポート作成能力があること。
6. 中国語および日本語がビジネスレベルであること。

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