エンタープライズ連携Biz責任者/クラウド型人事労務管理サービス企業の求人

●ミッション
エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させる。

●業務内容
1. 連携グランドデザインの構想・設計
・エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する
・iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く
・個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる

2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行
・個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定
・SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計
・社内Biz／プロダクト／開発とのアラインメント推進

3. 大規模連携プロジェクトの統括
・複雑なステークホルダー（顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整
・プロジェクトのQCDに対する最終責任
・品質・再現性を高めるプロセス設計

●応募資格（必須）
・エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発（ウォーターフォール型）の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験
例えば、ERP／人事給与／販売管理／会計システム／基幹システム連携プロジェクト 等
・「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力
・ステークホルダー（顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer）間の利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力

●応募資格（歓迎）
・自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験
・人事・労務・給与計算などのバックオフィス業務知識、またはそれに関連するITコンサルティング経験
・ERPベンダー、SIer、またはSaaSベンダーにおけるエンタープライズ案件推進経験
・提供モデルやプロセスを再設計した経験（組織・仕組みづくり含む）

●求める人物像
・社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方
・新しいサービスを作っていくことが好きな方

クラウド人事労務ソフトの提供