非公開求人
プロダクトマネージャー(情シス領域)/クラウド型人事労務管理サービス企業の求人
求人ID:1495632
更新日:2026/03/13
転職求人情報
職種
プロダクトマネージャー(情シス領域)
ポジション
プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
770万円〜1,400万円
仕事内容
情シス領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。
担当領域(3つのテーマ)
・SaaS(プロダクト)
・BPaaS
・基盤強化(認証・認可、可用性、セキュリティ)
※担当領域は、経験や志向、事業フェーズに応じて主担当を決定します。
当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先度付け
・解像度を高めるためのディスカバリー(ヒアリングやデータ分析など)
・要求定義、要件定義
・メトリクス設計・データ分析
2026年からはCEOの管掌領域に4つの「事業領域」を新設し、その1つとして「情シス(情報システム)ソリューション事業本部」を立ち上げました。プロダクトだけでなくビジネス組織との距離が近い体制(製販一体)で、スケールアップ企業の中の新規事業(1→10)を推進できます。
なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
・事業計画の策定や予算の管理
・開発メンバーの人的マネジメント
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成
担当領域(3つのテーマ)
・SaaS(プロダクト)
・BPaaS
・基盤強化(認証・認可、可用性、セキュリティ)
※担当領域は、経験や志向、事業フェーズに応じて主担当を決定します。
当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先度付け
・解像度を高めるためのディスカバリー(ヒアリングやデータ分析など)
・要求定義、要件定義
・メトリクス設計・データ分析
2026年からはCEOの管掌領域に4つの「事業領域」を新設し、その1つとして「情シス(情報システム)ソリューション事業本部」を立ち上げました。プロダクトだけでなくビジネス組織との距離が近い体制(製販一体)で、スケールアップ企業の中の新規事業(1→10)を推進できます。
なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
・事業計画の策定や予算の管理
・開発メンバーの人的マネジメント
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成
必要スキル
●応募資格(必須)
・当社のミッション・バリューへの共感
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(2年以上)
・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
●応募資格(歓迎)
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・情シス領域のプロダクトに携わった経験
・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験
●求める人物像
・自律的に行動できる方
・個人よりもチームで成果を出したい方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・課題解決や業務改善が好きな方
・当社のミッション・バリューへの共感
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(2年以上)
・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
●応募資格(歓迎)
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・情シス領域のプロダクトに携わった経験
・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験
●求める人物像
・自律的に行動できる方
・個人よりもチームで成果を出したい方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・課題解決や業務改善が好きな方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
クラウド人事労務ソフト企業
企業概要
クラウド人事労務ソフトの提供
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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