人事部（HRBP）/大手銀行系システム開発会社の求人

社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、成果・貢献に繋げていけるような人材の輩出を、人事の面からリードしていただける方を募集しています。

（雇入れ直後）
HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。
・開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置
・社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行（タレントマネジメント）
・人事考課（MBO、能力評定）の査定業務
・社員面談や採用・公募等の面接
・現場の組織運営状況の把握、課題形成と課題解決

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容に記載した各業務について、HRBPとして担当エリアの現場マネジメントと連携し、

主担当として実行・改善までを担い、組織・人材課題の解決に貢献いただきます。

【必須（MUST）】
＜経験＞
人事に関する業務経験（3年以上目安）


【歓迎（WANT）】
＜経験＞
HRBPとして、人材管理や組織開発、労務管理のご経験がある方
IT業界での人事経験


【求める人物像】
・協調性を持ち、また主体的に行動出来る方
・自ら課題を発掘し、能動的に解決していける方
・難しい交渉を着地まで導くリーダーシップを発揮できる方
・関係者(特にレイヤが異なる方）と適切なコミュニケーションが図れる方
・困難なこともあきらめずに最後までやり抜くことができる方

大手銀行系システム開発会社