アプリケーション開発担当（リーダークラス）/大手（東証プライム上場）リース会社の求人

業務概要:
内製開発チームの開発リーダーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発（構造見直し・改修）を主導していただきます。メンバーの成果物レビューや指示・指導を通じて、品質・安定稼働を前提とした開発の定着を担います。あわせて、モダナイゼーションに向けて検討・整備を進めていく新たな開発基盤や標準を前提としたアプリケーション開発にも関与し、段階的な移行を見据えた開発を推進していただきます。
※対象システム：自社基幹システム（フロント：VB.NET／バックエンド：PL/SQL）

具体的な業務:
1. 既存アプリケーションの構造見直し・改修（リファクタリング）の主導
2. モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
3. メンバー成果物のレビュー、是正指示、技術・品質面での指導
4. テスト・品質改善活動のリード
5. 開発標準・品質向上施策への関与
6. 新たな開発基盤や標準の整備過程への関与

ポジション・部門の魅力:
1. 基幹システムのリファクタリングとモダナイゼーションの両方に、内製チームのリーダーとして関われます。
2. 新たな開発基盤・標準の立ち上げ期から関与し、組織に開発力を定着させる経験が得られます。

【必須スキル】
1. 業務システム／基幹系のアプリケーション開発経験（RDBを用いた設計・実装経験）
2. 品質・安定稼働を前提とした開発経験（レビュー・テストを重視した開発プロセスでの実務経験）

【歓迎スキル】
1. 既存資産を前提とした改善・改修（リファクタリング）の実践経験
2. モダナイゼーションや段階的移行プロジェクトへの関与経験
3. チーム開発におけるリーダー／サブリーダー経験
4. VB.NET／PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験

【求める人物像】
1. 既存資産を読み解き、安全に変更を加えられる方
2. 品質・安定稼働を最優先に判断・行動できる方
3. メンバーの成長を支援し、チームとして成果を出せる方
4. 変化を前向きに捉え、改善に取り組める方
5. SIer、ユーザー系SI、システム子会社（特に、顧客または自社の基幹システムを長期間保守・改修しながら品質・安定稼働を維持してきた経験を有する組織において、設計・実装・レビューを含むチーム開発を主導または中核として担ってきた方）
6. 事業会社（エンタープライズ：製造業、金融、流通、インフラ、通信等）の情報システム部門（長年稼働する基幹システムを保有する大手企業において、社内SEまたはIT企画・開発部門の一員として内製開発を実践し、ベンダと協働しながら改修・リファクタリング・品質改善に関与してきた方）

大手（東証プライム上場）リース会社

銀行・商社系とメーカー系という異なるバックグラウンドを有する2社が統合して誕生したリース会社。コア事業であるリースを通じて培ったモノに対する専門性に、ノンバンクならではの柔軟性と機動力を掛け合わせた独自のビジネスモデルを構築しています。