AI Lab（VPoE）/HRテック事業・DX事業会社の求人

●業務内容
開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。

・エンジニアチームの採用・育成・評価、1on1を通じたキャリア支援
・開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム・アジャイル導入推進）
・技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行
・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推進
・経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化

●ご担当いただく業務の魅力/やりがい
▼技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！

▼新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。
また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です

●キャリアパス
エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます
入社から半年で役員登用になった方もいます！

●使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です
フロントエンド：TypeScript, React
バックエンド：Python
データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL
フレームワーク：Flask
インフラ：Azure, AWS, GCP
ツール：Terradate

●必須スキル
・ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル）
・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験
・採用・評価・育成に関する実務経験
・ビジネスレベルの日本語力

●歓迎スキル
・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験
・採用戦略や評価制度設計に関わった経験
・アジャイル開発の導入・改善推進経験
・グローバルチームのマネジメント経験

●求める人物像
▼マインド
【こんな方にオススメ】
・チームの成果を第一に考え、エンジニアの成長を支援できる方
・技術的バックグラウンドを活かしつつ、マネジメントに主体的に取り組める方
・ビジネス視点を持ち、PMや経営陣と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・組織文化の醸成やチームビルディングに関心がある方

HRテック事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA）
オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）