中途採用スペシャリスト/リクルーター/メディア系ベンチャー企業の求人

同社グループは現在、組織拡大フェーズにあります。採用を通じて組織を強化するミッションにコミットしていただきます。人事・人材・採用のご経験を生かし、まずは中途採用業務をメインにお任せします。将来的には採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発なども担当し、人事のスペシャリストとして活躍することが期待されます。

具体的な業務:
・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定
・エージェントとのリレーション構築、連携
・ダイレクトリクルーティングのスカウト及びチューニング
・同社媒体及び採用媒体における採用広報
・面談・面接におけるアトラクトと候補者フォロー
・ATSや各媒体を利用した採用オペレーションのディレクション

ポジション・部門の魅力:
配属先のコーポレートプランニンググループのミッションは「働きたくなる職場」を作ることです。ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における”攻めのバックオフィス”として、組織を成長させる役割を担います。全社横断のグループであるため、組織のカルチャーを作り、体現するべく、常に明るく、前向きに仕事に取り組んでいます。採用や経理など、それぞれ担当はありますが、制度の検討やプロジェクトでは、垣根なく相談・協力し合うとてもオープンな雰囲気です。

【必須スキル】
・同社のビジネスやMVVCに対し共感がある方
・中途採用における候補者面談／面接の対応経験
・事業会社での中途採用人事の経験、または人材紹介会社でのRA／CAのご経験（1年以上）

【歓迎スキル】
・人事・採用分野での経験
・基礎PC操作、ITリテラシー、採用媒体含むWebツールの利用経験
・ATSを活用した採用オペレーションの設計、改善のご経験

【求める人物像】
・信頼感：機密情報を扱うに足る信頼感がある方
・柔軟性：新しい試みに進んで挑戦でき、変化を楽しんで仕事に取り組める方
・チームプレイヤー：周囲への敬意と謙虚さを持ち、チームに貢献できる方
・ポジティブ：誰に対しても前向きで気持ちの良いコミュニケーションを取ることができる方
・自走力：自ら仕事を探し、道筋を作れる方

グループ全体の経営戦略立案と実行、グループ企業の管理