採用マネージャー（Corp）/SaaSサービス比較サイト運営企業の求人

人事戦略室の採用マネージャー（プレイングマネージャー）として、グループ会社全体の採用力強化と組織力向上に向けた以下の業務を担当いただきます。
・グループ会社全体の採用戦略・施策（リファラルの仕組みづくり、オーガニック流入増加施策など）の企画と実行
・採用メンバーのマネジメントおよび育成
・各事業部と連携した採用戦略の設計・採用実務
・採用文脈でキャッチした組織課題のフィードバックや、改善施策の提案・実行

【必須スキル】
・事業会社での中途採用経験（5年以上目安）
・マネジメント経験（人数、経験年数は問いません）
・ゼロから施策を企画・実行し、定量成果を出した経験
【歓迎スキル】
・エンジニア採用、新卒採用、役員クラスの採用経験（採用候補者やエージェントとの関係構築、応募獲得の工夫ができることを期待しています）
・ゼロから集客の柱、もしくは採用費削減のチャネル（リファラルの仕組み、オーガニック流入増加等）を確立した経験
・採用担当の育成経験
【求める人物像】
・同社のMISSION・VALUES、事業、組織に共感できる方
・フットワーク軽く企画行動できる方
・強いオーナーシップを持ち、組織のために提言ができる方
・事業部と関係を築き、巻き込んで施策を実行・浸透させられる方
・社外・全社の前に出ることに抵抗がない、外向的な方

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