【神奈川県】人事給与担当チーフ/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業の求人

グループ会社における給与・賞与・退職金など報酬全般のオペレーションから制度管理運用までを担う実務リーダーポジションです。Payrollの実務担当者を取りまとめ、給与・住民税・社会保険などを包括的に担当します。

具体的な業務:
・Payrollの実務担当者（約8名）を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーション面から制度の管理運用までを担う実務リーダーポジションです。
・給料・賞与、退職金など報酬全般を担当します。
・課題があれば、必要に応じて関係者と協力しながら、改善を進めます。

配属組織のミッション・役割:
人財部は、グループ主要社の確保・育成・活用や環境づくりによって、人財と組織におけるパフォーマンス最大化の実現に貢献することをミッションとしています。

仕事のやりがい・魅力:
このチームで提案して実現していくことは、処遇改善や出張・駐在時の働きやすさといったものに直接繋がるため、従業員の働く意欲に直結する仕事です。自身の貢献が働きやすい会社・働きがいのある会社に繋がる点にやりがいを感じることができます。

出張・駐在:
国内外出張の可能性はほとんどなく、駐在の可能性もありません。

【必須スキル】
・5年以上の給料計算の実務（社会保険、所得税、住民税を含む）の経験
・退職年金制度（確定拠出・確定給付）の運用の経験または知識
・チームをまとめた経験

【歓迎スキル】
・給与システム導入・改修に携わった経験
・COMPANY利用のご経験

【求める人物像】
・困難な状況でも他者と協力し合い冷静に対処できる能力をお持ちの方
・変化に対応し、柔軟に業務を進める能力をお持ちの方
・周囲と調整、連携を取りながら業務を進められる方
・臨機応変な対応ができる方

1.　各種プラント・施設に関するコンサルテーション、事業計画、基本設計、詳細設計、機材調達、建設工事、
　 試運転、オペレーション、メンテナンス
2.　石油・ガス・資源開発、ユーティリティ事業に関する投資
3.　技術サービス

国内トップTierのプラントエンジニアリング企業で、国内外で安定した地盤での事業を展開中
既存のオイル・ガス事業を軸に原子力や病院など幅広い事業を展開