【千葉県】人材紹介担当者/大手地方銀行の求人

グループ会社は、グループ全体で推進している取引先顧客への人材関連課題解決強化の中核を担うポジションです。具体的には、取引先顧客の人材不足解消や経営課題解決を目的とした人材紹介業務を強化しています。

●お任せする業務
・取引先（中小企業中心）の経営層への経営課題ヒアリング
・経営課題を解決するための人材要件定義
・企業に合わせた求人票の作成
・各種データベースからの人材スカウティング
・求職者との面談および選考時の対応全般
・グループ営業店への人材紹介業務に関する問い合わせ対応および推進業務（勉強会実施等）
・取引先顧客の人材課題で同社以外の提携会社への連携

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・取引先である千葉県を中心とした企業および就業希望者に対して人材紹介サービスの提供ができる
・経営者と近しいポジションの方と話ができ、組織にとって影響力のある人材の紹介に携われる
・県内で働きたいが、なかなか良い企業が見つけられない求職者に対して同社独自の企業の紹介ができる

●キャリアパス
・まずは人材紹介業務の担当として両面型での業務に携わっていただきます。
・将来的には人材紹介以外の業務に携わることも希望次第では可能です。

グループ会社に入行（在籍）し、同社に出向していただく形となります。

●組織の特徴
・同社では20代 40代のメンバーが中心となって業務を担当しています。
・子育て世代のメンバーも多く、業務とプライベートをメリハリ持って働いています。

【必須スキル】
・人材紹介業務でRAもしくは両面型で2年以上の業務経験をお持ちの方
または
・銀行で法人営業経験を3年以上お持ちの方

【歓迎スキル】
・エージェント経験のある方（すぐに業務の一部を任せられるのが理想）
・人材紹介業務の法人営業のご経験のある方（個人側は無くても問題はない）
・社内外の理不尽な要求への対応や、難しい折衝の経験がある方
・社内関連部署や関係者と信頼を構築していく必要があるため、状況に応じた対応や丁寧なコミュニケーションが取れる方（苦にならない方）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、中小企業の経営者との折衝に前向きに取り組める方
・前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方

大手地方銀行