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新規事業ユニット長(マネージャー候補)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社の求人

求人ID:1550549

更新日:2026/09/03

転職求人情報

職種
新規事業ユニット長(マネージャー候補)
ポジション
ユニット長(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
同社はグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【業務概要・背景】
現在、グループでは、属人的といわれるコンサルティング業務のデジタル化を積極的に推進しています。グループにおける新規事業創出・オープンイノベーションに特化したファームである同社では、グループ内での次の事業の柱を創出すべく、海外の有望なスタートアップのビジネスモデルを分析するデータベース事業の新規事業開発に取り組んでいます。まさにこれからβ版を構築するフェーズである今、同社のミッションである『新規事業の成功確率を高める。1%でも高く。』という想いに共感してくださる方を募集しています。始動し始めたばかりのユニットにJOINし、共にゼロから新規事業を創り上げていくポジションです。

【具体的な業務内容】
・グループ内の新規事業のリーダーとして、外部パートナーとの連携、チームメンバーのモチベーションコントロール、新規顧客開拓のセールスリードなど、新規事業開発における全体管理。
・グループ内のエンジニアチームやコンサルタント、クライアントなど、様々なステークホルダー間の調整を行い、マネジメントする。
・新規事業開発において発生する様々な障壁・課題に対し、自身の経験・知識を活かしながら適切な判断を行いつつ、必要に応じて様々なステークホルダーを巻き込みながら事業を推進する。
・グループ内のレギュレーション、コンプライアンスを理解・遵守しながら、チームをリードする。

【キャリア形成イメージ】
同社は、「挑戦する人とともに未来をひらく」をミッションに、ベンチャー企業・大手企業・官公庁/地方自治体等が協働し、イノベーションを生み出す世界をつくることを目指しています。グループ内の中でも新規事業・イノベーションに特化したファームである同社には、多種多様なバックグラウンドやスキルセットをもったユニークなプレイヤーが数多く在籍しており、従来のコンサルファームでは成し得ない、稀有な経験をすることが可能です。また、キャリアについても同社での経験を活かし、スタートアップのCXO、大手企業の新規事業開発責任者、ベンチャーキャピタリスト等、自身のWillに応じて様々なキャリアを形成することができます。
必要スキル
【必須スキル】
・社内外のステークホルダーとの折衝、チームメンバーのモチベーションコントロール等5-10名規模のプロジェクトマネジメント経験
・顧客課題/ニーズドリブンでの事業企画力
・俯瞰した目線を持ちステークホルダーの課題やニーズを汲み取り、全体最適を図れるコーディネート力

【歓迎スキル】
・デジタルコンテンツの制作経験
・アジャイル・スクラム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・事業会社で新規事業を立ち上げた経験
・コンサルティングファームでマネジャー以上の経験
・コンサルティングプロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてリードした経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・新規事業開発をやり抜く情熱
・コンサルティング x デジタルの融合への強い関心
・新規事業を創造するためのクリエイティビティ、スピーディ且つ柔軟な対応力を持ち合わせた組織適応力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
企業概要
●大手監査法人グループ
●グループネットワークを活用し、全国で約2,000社超のベンチャー企業への成長支援を中核とした活動を行っている
企業PR
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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