ブランディング責任者/ビジネスチャット事業会社の求人

【業務概要】
ブランディング責任者として、同社のブランド・広報における「あるべき姿」の設計から、その実現に向けた戦略・ロードマップ策定、組織づくり、実行推進までを一気通貫で担います。マネジメント6割／プレイング4割程度のバランスを想定しています。

【具体的な業務】
●ブランド戦略の策定と推進
・採用広報・採用ブランディング: キャリア採用グループ、新卒・第二新卒／人材開発グループ、事業側の責任者と連携し、獲得したいターゲットに対する訴求の軸を定め、施策に落とし込みます。
・プロダクト／サービスブランディング: CEO・CSOおよび事業側マーケティンググループと連携し、複数プロダクトのブランド体系・ネーミングを整理します。1 2年の時間軸でありたい状態と手段を定義します。
・コーポレートブランディング: CEO・CSO・経営企画（IR）と連携し、同社が誰にどのような印象を持たれる会社になるかを定義し、実現に向けたプロジェクトを立ち上げます。
●実行と組織のマネジメント
・メンバーマネジメント
・インナーブランディング領域との連携・統括
・広告代理店・制作会社・エージェント等、外部パートナーのディレクション
・年間ロードマップに基づく進捗管理と、関係各所との調整・合意形成
●AI活用の設計
・ブランディング／クリエイティブ領域におけるAI活用の企画・設計。
・人とAIの役割分担を定義し、業務プロセスに組み込みます。

【ポジション・部門の魅力】
・複雑なブランド体系をゼロベースで整理し、実績として持ち帰れるポジションです。複数事業・複数サービスを持ち、コーポレートブランドとサービスブランドのネーミングも一致していない状態だからこそ、やるべきことが明確に落ちています。これを整理しきった経験は、他社でも再現性のある稀有なアセットになります。
・経営陣と直接議論しながら上流から関われるポジションです。CEO・CSOとの連携が前提であり、あるべき姿のすり合わせから実行までを、経営の意思決定に近い距離で進められます。
・戦略で終わらせず、自分の手と組織で実行まで届けられるポジションです。BXグループ2チーム（企画・実行／クリエイティブ）と外部パートナーを動かせる体制があり、描いた戦略を実際の成果まで接続できます。
・複数方向のキャリアパスが2 3年単位で描けるポジションです。ブランド・広報機能のディビジョン化と役員登用という「上」、人事・制度設計へ広がる「横」、マーケティングを統合し数値責任まで持つ「事業側」と、複数の選択肢があります。
・マーケティング／PR経験からブランディングへのキャリアチェンジが実現できるポジションです。KPIを追う実行力を土台に、より抽象的で長期的なブランド構築へ領域を広げたい方にとって、最適なフィールドです。

【必須スキル】
・広報／ブランディング領域における、戦略策定から実行までの一気通貫の経験
・メンバーマネジメントの経験
・関係各所を巻き込む調整・合意形成の経験
・外部パートナーのディレクション経験
・ミドルベンチャーのスピード感・カルチャーへの適応力
・ブランディング／クリエイティブ領域におけるAI活用を構想・企画できること

【歓迎スキル】
・マーケティング領域でKPIを持ち、PDCAを回してきた経験
・採用広報・採用ブランディングの実務経験
・複数事業・複数プロダクトを持つ企業でのブランド体系の整理経験
・インナーブランディング（社内浸透施策、全社イベント設計等）の経験
・上場企業におけるコーポレートブランディング、IR文脈での情報発信の経験
・Webサイト制作、クリエイティブ制作のディレクション経験

【求める人物像】
・描いた構想を、自ら関係者を動かして実行まで届けきることに責任を持てる方
・ブランド体系が整っていないカオスな状況を、伸びしろとして前向きに捉えられる方
・経営陣、事業部門、人事、経営企画、グループ会社と、組織の垣根を越えて連携できる方
・「ブランドとはこうあるべき」という持論に固執せず、事業と現場の実態に即して判断できる方
・メンバー一人ひとりの納得感やキャリアに向き合い、寄り添いながらチームを前に進められる方
・AIをはじめとする新しい技術・トレンドを継続的にキャッチアップし、自らの領域に取り込める方

ビジネスチャット事業、周辺サービス・新規事業の開発運営