シニアマネージャー/金融系コンサルファームの求人

AIコンサルティングファームでのポジションです。クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援しています。AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、同社自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。同社はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。入社いただく際は、コンサルタントとしてのキャリア形成を志すことに留まらず、この一連の壮大な旅路に身を投じていただく気概を持っていただければ幸甚です。ご応募心よりお待ちしています。

シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事します。また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、経営幹部として関与いただくことを期待しています。

シニアマネージャーとしてのミッションとして、入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。（評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください）

＜収益責任＞
年間 2 4 億円の売上
※既存の顧客基盤を引き継いだ売上、および新規案件（新規部署・新規アカウント）の受注も含めた数値となります

＜デリバリー・提案活動における期待値＞
1. 10名規模以上の複数プロジェクトまたは重要アカウントを統括し、品質・進捗・課題・リスク・人員配置を管理し、マネージャー以下のメンバーを通じてクライアントの要求水準を満たすことができている
2. 既存顧客の別部門・別決裁者、または新規顧客との関係を構築し、提案機会を創出できている
3. 既存部門にとどまらず、新テーマ・別部門・別決裁者・新規顧客に対する提案を主導し、受注に繋げることができている

【必須スキル】
1. 国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒（修士・博士含む）
2. コンサルティングファーム、SIerでの5年以上の勤務経験
3. 複数プロジェクトまたは重要アカウントの責任者として、マネージャー以下のメンバーを通じてデリバリーを統括した経験
4. 既存顧客の別部門・別決裁者、または新規顧客との関係構築から提案・受注までを主導し、売上創出に責任を持った経験
5. AIを用いたクライアント業務の変革（AX）もしくはAIを用いたデリバリー業務の刷新（AX）をミッションとする働き方への共感
6. ファーム自体の成長・経営課題解消に向けコミットする姿勢
7. 現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている

【歓迎スキル】
1. ITプロジェクトのデリバリー経験
2. 大手企業の重要アカウントに対するアカウントマネジメント経験
3. 新規アカウントの開拓、新規案件の立ち上げ、既存顧客内での横展開を主導した経験
4. 年間2 4億円程度の売上責任、またはそれに準ずるアカウント・案件責任を担った経験

【求める人物像】
1. 目的志向: プロジェクトと事業活動の目的を正しく理解し、必要な活動を堅実に実行できること
2. 主体性: 答えの無い問いに対し、オーナーシップを持って取り組み、仮説検証を繰り返して答えに近づく体力があること
3. 問題意識: 現状の最善性を常に疑い、連続的・非連続的な価値創出を目指せること
4. 手を動かすことへの抵抗のなさ: 資料をつくるだけでなく、自ら動くものをつくることに面白さを感じられること

金融系コンサルファーム