マネージャー/金融系コンサルファームの求人

同社は「日本経済にパラダイムシフトを。」というビジョンを掲げるAIコンサルティングファームです。クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援しております。
AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、更には同社自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。
AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。同社はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。
同社にご入社いただく際は、コンサルタントとしてのキャリア形成を志すことに留まらず、この一連の壮大な旅路に身を投じていただく気概を持っていただければ幸甚です。ご応募心よりお待ちしています。

マネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。
また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、上場、それに向けた資本集約的な事業構造への転換に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。

マネージャーとしてのミッション
入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。
＜収益責任＞
年間売上目標あり。
※既存の顧客基盤を引き継いだ売上、および新規案件（新規部署・新規アカウント）の受注も含めた数値となります。
＜デリバリー・提案活動における期待値＞
・4 6名規模のPJT管理責任者として、品質・進捗・課題・リスク・メンバー稼働を管理し、クライアントの要求水準を満たすことができている
・既存顧客内の継続・追加・横展開提案を主担当として推進し、SM以上と連携して受注に繋げられる
・既存部門にとどまらず、新テーマ・別部門・別決裁者・新規顧客に対する提案活動を主導し、受注に繋げられる

入社後の立ち上がり支援
・社内AI留学制度：一定期間、AI技術の習得に集中できる制度
・AIツール費用の会社負担
・グループ会社の技術者との協働機会：提案・デリバリーにとどまらず、グループ内での研修等も存在
・メンター制度：先輩社員による定期メンタリング等

【必須スキル】
・国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒（修士・博士含む）
・コンサルティングファームまたはSIerでの5年以上の勤務経験
・プロジェクト管理責任者として、4〜6名程度のメンバーをマネジメントし、品質・進捗・課題・リスク管理を担った経験
・AIを用いたクライアント業務の変革（クライアントのAX）もしくはAIを用いたデリバリー業務の刷新（同社のAX）をミッションとする働き方への共感
・ファーム自体の成長・経営課題解消に向けコミットする姿勢
・現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている

【歓迎スキル】
・過去、セールスミッションを持ち達成した経験があること
・ITプロジェクトのデリバリー経験
・年間売上目標規模の売上または案件責任を担った経験

【求める人物像】
・目的志向
プロジェクトと事業活動の目的を正しく理解し、必要な活動を堅実に実行できること
・主体性
答えの無い問いに対し、オーナーシップを持って取り組み、仮説検証を繰り返して答えに近づく体力があること
・問題意識
現状の最善性を常に疑い、連続的・非連続的な価値創出を目指せること
・手を動かすことへの抵抗のなさ
資料をつくるだけでなく、自ら動くものをつくることに面白さを感じられること

金融系コンサルファーム