グループコーポレート調達 グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（課長相当クラス）/大手総合電機会社の求人

【職務概要】
グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。必要に応じ、その実行に際しては、必要な階層の上司の影響力を行使できるように活動します。

【職務詳細】
・インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など）
・人事異動に関する実務（異動手続きなど)
・人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど)
・その他各種グループ調達人財施策に対する対応（育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・グループを統括するコーポレートファンクション部門における人財育成分野での経験、グローバル視点での施策立案・実行
【キャリアパス】
・コーポ調達・ビジネスユニット調達管理部門、他部門での人事・人財関連部門

【必須条件】
・人事領域での採用人事や人財育成、配置の実務経験(目安7年以上)
・TOEIC: 650点以上
※調達業務経験は不問

【歓迎条件】
・採用活動や人事ローテーション、部門内人財育成や教育活動の経験

【その他職種特有】
1.行動力：アグレッシブに情熱を持って、新たなチャンスや難易度の高い業務にチャレンジする。困難な問題に対して周囲を巻き込み、他部門や外部の関係者と積極的な活動ができる。
2.専門性：担当する事業や市場動向に関する最新情報を常にアップデートして必要な行動をとる。吸収した知見をフル活用して、重要な取り組みを起案し、推進する。
3.企画力：組織の目標にアラインした業務目標を達成するために、豊かな発想で計画的に業務を遂行する。
4.調整力：関係者の意見を傾聴し、目標を達成に必要な施策をタイムリーで正確に実行できる

【最終学歴】
大卒以上

総合電機、重機製造業