ビジネスアナリスト（当社グループのDX推進におけるプロジェクトリーダー）/大手重工業メーカーの求人

グループ全体の業務変革と価値創出をリードする、ビジネスアナリスト兼プロジェクトリーダーを募集します。経営・事業戦略を起点に、課題の構造化、業務・データの可視化、To-Be設計、要件定義、ソリューション選定、導入・定着、効果創出までをEnd to Endで推進いただきます。経営層や事業責任者と直接対話しながら、ERP・PLM・MES・CRM／SFA・データ基盤・AI等を活用し、本社機能および注力事業の変革を実現するポジションです。

【業務内容】
DX推進部では、経営・事業課題を起点とした社内ビジネスアナリスト（BA）機能の強化を進めています。本ポジションでは、当社グループの本社機能および注力事業における変革を、BA兼プロジェクトリーダーとして推進いただき、将来的にはグループ全体の変革を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。経営・事業戦略や現場課題を起点に、業務・データを可視化し、KGI・KPIと目指す姿を定義したうえで、構想策定、業務プロセス改革、要件定義、ソリューション選定、導入、定着化、効果測定までをEnd to Endでリードします。



【主な業務】
◆事業・本社部門の戦略、業務課題、顧客価値を踏まえた変革テーマの構想・優先順位付け
◆業務プロセス・データ・組織／役割の分析、As-Is／To-Be設計、標準業務フロー・業務要件の策定
◆KGI・KPI、期待効果、投資対効果の設計と、導入後のモニタリング・成果創出支援
◆事業部門、財務・人事・総務・調達等の本社部門、国内外関係会社、IT部門、データ／AI専門家、外部パートナーとの合意形成
◆ERP・PLM・MES・CRM／SFA・データ分析基盤等を活用した、部門横断・バリューチェーン横断の業務改革
◆AIを活用する業務プロセスとデータ基盤の整備、AI活用テーマの企画・実装・定着
◆プロジェクト計画、体制・役割、リスク、品質、コスト、スケジュールの管理および経営層への報告
◆プロジェクトで得た知見の標準化・横展開、BAの方法論・ナレッジ整備およびメンバー育成

まずはこれまでの経験を活かせるプロジェクトを担当し、将来的には複数プロジェクトや事業横断の変革をリードいただきます。

【役割】
本ポジションでは、事業部門や本社機能の変革テーマに対し、BA兼プロジェクトリーダーとして、課題の構造化、To-Be設計、要件定義、ソリューション選定、導入・定着、効果測定までを一気通貫でリードいただきます。経営層、事業責任者、現場担当者、IT部門、外部パートナーをつなぐハブとして、意思決定支援と合意形成を推進し、プロジェクト成果に責任を持つ役割です。

加えて、DX推進部におけるBA機能の強化に向けて、共通プロセス・成果物・フレームワークの整備、レビュー、ナレッジ共有、人材育成にも貢献いただきます。

【アピールポイント】
当社グループでは、事業部門と本社機能を横断したEnd to Endの業務改革と、データ・AI活用の基盤整備を進めています。本ポジションの魅力は、単なる業務改善やシステム導入にとどまらず、経営課題を起点に、業務・データ・システム・組織を一体で捉え、構想から定着・成果創出までを主導できることです。

◆経営層や事業責任者と直接対話し、変革テーマの構想と意思決定支援に携われます。
◆航空・宇宙、エネルギー、社会インフラ、産業機械など、幅広い事業領域の変革を経験できます。
◆設計・調達・製造・サービス・営業・経営管理など、バリューチェーンを横断した改革に携われます。
◆ERP・PLM・MES・CRM／SFA・データ基盤・AIなど、多様なテーマを組み合わせて全体最適を追求できます。
◆社内BA機能の強化段階にあり、自らの知見を方法論、育成、ナレッジとして組織に定着させる経験を積めます。
◆BAの5段階のレベル定義に基づき、実プロジェクト、研修、レビュー、ナレッジ共有を通じて専門性を高められます。

【必須要件】
●定量分析力と課題構造化力を持ち、組織を横断したステークホルダーとの調整・合意形成経験をお持ちの方

《上記に加えていずれか必須》 ※対象は自社・クライアント問いません。
●企業の業務改善/業務変革プロジェクトにおける実務経験
●コンサルファーム、事業会社いずれかでの業務改革、DX推進、システム導入等のプロジェクトマネジメントまたはPMOの実務経験

【歓迎要件】
【特に歓迎する経験・知見】
◆ビジネスアナリストまたは業務改革コンサルタントの経験
◆業務改革プロジェクトを構想から定着まで推進した経験
◆プロジェクトマネジメントまたはPMOの経験
◆製造業における営業、設計、調達、生産、品質、サービス等の業務知識
◆財務、人事、総務、調達等の本社機能に関する業務知識
◆CRM／SFA、ERP・PLM・MESの企画・導入・展開経験

【その他の歓迎要件】
◆データ分析、生成AI／AIエージェント等を業務改革へ適用した経験
◆投資対効果、KGI・KPI、効果測定の設計経験
◆海外拠点・海外関係会社を含むプロジェクト経験、または業務で英語を使用した経験
◆組織横断での標準化、ナレッジマネジメント、人材育成の経験

【求める人材像】
・経営・事業戦略を理解し、システム導入そのものではなく、事業価値・業務成果から考えられる方
・現場・現物・現実を重視し、事実に基づいて課題の本質を見極められる方
・多様な立場の意見を尊重し、信頼関係を築きながら合意形成を進められる方
・曖昧で正解のないテーマにも主体的に向き合い、仮説検証を重ねて前進できる方
・業務、データ、人、テクノロジーを横断して学び続け、変化を楽しめる方
・個人の成果だけでなく、知見の共有や後進育成を通じて組織力の向上に貢献できる方

日本を代表する重工業メーカー