広報・コミュニケーション戦略推進/医療介護福祉の人材採用システム会社の求人

【業務概要】
採用およびインターナルコミュニケーションの量的・質的レベルの向上を目的に、採用広報と社内広報の戦略を企画し、関係部署と連携しながら効果的な施策を立案・実行します。プレイングマネジャーとして、採用広報戦略の立案から実行、オウンドメディアや各種SNSの企画運営、従業員のエンゲージメント向上を目的とした社内広報の企画・実行まで幅広く主導します。

【具体的な業務】
・採用広報戦略の立案・実行（記事制作に関するコミュニケーション戦略の策定 実行、企業ブランドイメージ向上のための施策立案 実行）
・コンテンツおよびメディア企画・実行（Webサイト、オウンドメディア、イベント等の制作ディレクション、新規コンテンツの企画・立案 効果検証）
・インターナルコミュニケーション（社内広報）およびイベント企画・実行（社内エンゲージメント強化施策の実行、社内外イベントの企画・運営、社内報の企画・運営）

【ポジションの魅力】
・広報組織の中核人材として幅広いコミュニケーション戦略の立案から実行まで大きな裁量と責任を持ち、事業成長に直結する広報活動を牽引できます。
・経営層と一体となり、ゼロベースで戦略の立案・実行を行い、事業の成長やブランドイメージ向上にダイレクトに貢献できます。

【必須スキル】
・AIを活用したコンテンツ制作の経験
・以下のうち複数の経験がある方
- 採用広報の戦略立案・実行経験
- オウンドメディアやSNS運営などの戦略立案・実行経験
- インターナルコミュニケーションに関する戦略立案・実行経験
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを主体的に推進した経験
- Webサイトやコンテンツ、イベント等の企画・制作、ディレクション経験

【歓迎スキル】
・デジタルマーケティングに関する専門知識
・分析ツールを用いたデータ解析能力
・マネジメント経験
・ブランディング、採用などにおける広告展開の経験

【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を推進できる方
・経営陣と同じ目線に立ち、広報活動を通じて課題解決に取り組める方
・日々の業務を高い水準で遂行し、周囲との信頼関係を構築しながら組織の成長に寄与できる方

人材プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業