非公開求人
データプラットフォームエンジニア/独立系不動産コンサルティング会社の求人
求人ID:1558898
更新日:2026/10/21
転職求人情報
職種
データプラットフォームエンジニア
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
本ポジションは会社初のエンジニア(データプラットフォームエンジニア)として、特定のミッションに限定されず、いろいろな部署のかけ橋となりながらビジネスを俯瞰し、業務とデータとAIをつなぐことで問題解決をしてくださる方をお待ちしております。
【Expected Outputs】
・AUMダッシュボード、AM期日管理DB、Growth Intelligence Platformなどの取り組みが、共通のデータ・認証・連携・AI運用基盤を持つプロダクト群として機能し始めている
・複数部署の業務担当者との対話から拾った課題が、小さなMVPとして形になり、実際の業務で使われている
・作ったものが安全に運用され、自身が不在でも引き継げる状態になっている
・技術選定の理由やリスクを、非エンジニアにもわかる言葉で説明できる関係性ができている
【Key Responsibilities】
1. 複数部署の業務担当者と対話し、現場のニーズや課題を拾い上げる
2. 小さく試作しながら、データモデル・システム連携・AI活用で課題を解決する
3. 作ったものを安全に運用し、引き継げる形に整える(ドキュメント化を含む)
4. 技術選定の理由やリスクを、非エンジニアにもわかる言葉で説明する
5. 内製かSaaS/外部ツール活用か、状況に応じて一緒に検討・判断する
【Growth Opportunity】
・会社初のエンジニアとして、データ基盤・AI活用の設計思想から関われる
・成果が経営判断や現場の業務に直接つながる実感を持てる
・不動産・金融・AIの交点という、他社ではあまり経験できない領域を学べる
・技術選定や進め方に自分の考えを反映できる裁量がある
・将来的には、独立して動くポジションへ成長できる環境がある
【Message from Hiring Manager】
当社は、不動産アセットマネジメントを中核に、「経済×体験×社会」のすべてを高い次元で両立させることを目指す会社です。いま私たちは、日々の業務で生まれる情報を共通の「型」で蓄積し、AIとともに判断の質とスピードを高めるプロジェクト「P2PJ」を進めています。そして長期的には、不動産投資会社から、人間の暮らしに寄り添う「ライフサイクルインフラ企業」への進化を目指しています。
当社には「We Drive & Spark(眠っている価値を引き出し、世の中の温度を上げる)」というグループバリューがあります。物件や契約、議事録の中に眠っている情報を引き出し、経営と現場の判断にスパークを起こす。それがこのポジションの仕事だと考えています。
ただ、当社にはまだエンジニアがいません。今回募集するのは、当社初のエンジニアです。決まった仕様を実装する役割ではなく、複数部署の業務担当者と対話しながら、現場のニーズに応じて、データ基盤・システム連携・AI活用を一緒に形にしていく役割です。何から取り組むかは固定せず、状況に応じて一緒に考えます。
「ギーク」である必要はありません。技術へのこだわり以上に、ビジネスを俯瞰し、現場の課題に向き合える方と出会いたいと考えています。不動産・金融の経験も必須ではありません。ゼロから仕組みをつくる環境に面白さを感じていただける方と、ぜひご一緒できればと思います。
【Work & Culture】
契約形態(正社員/業務委託/人材派遣等)は固定せず、候補者の希望に応じて柔軟に相談。当面はプロジェクト推進責任者とのオンボーディングを経て、徐々に自律的に動けるようにしていく想定。
【Expected Outputs】
・AUMダッシュボード、AM期日管理DB、Growth Intelligence Platformなどの取り組みが、共通のデータ・認証・連携・AI運用基盤を持つプロダクト群として機能し始めている
・複数部署の業務担当者との対話から拾った課題が、小さなMVPとして形になり、実際の業務で使われている
・作ったものが安全に運用され、自身が不在でも引き継げる状態になっている
・技術選定の理由やリスクを、非エンジニアにもわかる言葉で説明できる関係性ができている
【Key Responsibilities】
1. 複数部署の業務担当者と対話し、現場のニーズや課題を拾い上げる
2. 小さく試作しながら、データモデル・システム連携・AI活用で課題を解決する
3. 作ったものを安全に運用し、引き継げる形に整える(ドキュメント化を含む)
4. 技術選定の理由やリスクを、非エンジニアにもわかる言葉で説明する
5. 内製かSaaS/外部ツール活用か、状況に応じて一緒に検討・判断する
【Growth Opportunity】
・会社初のエンジニアとして、データ基盤・AI活用の設計思想から関われる
・成果が経営判断や現場の業務に直接つながる実感を持てる
・不動産・金融・AIの交点という、他社ではあまり経験できない領域を学べる
・技術選定や進め方に自分の考えを反映できる裁量がある
・将来的には、独立して動くポジションへ成長できる環境がある
【Message from Hiring Manager】
当社は、不動産アセットマネジメントを中核に、「経済×体験×社会」のすべてを高い次元で両立させることを目指す会社です。いま私たちは、日々の業務で生まれる情報を共通の「型」で蓄積し、AIとともに判断の質とスピードを高めるプロジェクト「P2PJ」を進めています。そして長期的には、不動産投資会社から、人間の暮らしに寄り添う「ライフサイクルインフラ企業」への進化を目指しています。
当社には「We Drive & Spark(眠っている価値を引き出し、世の中の温度を上げる)」というグループバリューがあります。物件や契約、議事録の中に眠っている情報を引き出し、経営と現場の判断にスパークを起こす。それがこのポジションの仕事だと考えています。
ただ、当社にはまだエンジニアがいません。今回募集するのは、当社初のエンジニアです。決まった仕様を実装する役割ではなく、複数部署の業務担当者と対話しながら、現場のニーズに応じて、データ基盤・システム連携・AI活用を一緒に形にしていく役割です。何から取り組むかは固定せず、状況に応じて一緒に考えます。
「ギーク」である必要はありません。技術へのこだわり以上に、ビジネスを俯瞰し、現場の課題に向き合える方と出会いたいと考えています。不動産・金融の経験も必須ではありません。ゼロから仕組みをつくる環境に面白さを感じていただける方と、ぜひご一緒できればと思います。
【Work & Culture】
契約形態(正社員/業務委託/人材派遣等)は固定せず、候補者の希望に応じて柔軟に相談。当面はプロジェクト推進責任者とのオンボーディングを経て、徐々に自律的に動けるようにしていく想定。
必要スキル
必須スキル
【MUST】※異業種歓迎
・PostgreSQL/SQLでの業務データ設計の実務経験
・サーバーサイドの開発経験(言語不問。Python、Go、Java、Node.js等)
・Git/GitHubを使ったチーム開発、引継ぎ可能な実装・ドキュメント作成の経験
・非エンジニアと対話し、要件を整理して説明できるコミュニケーション力
歓迎スキル
【WANT】
・外部サービス連携(API)の実装経験
・認証・権限管理の設計経験
・LLM APIを業務に組み込んだ経験、または強い関心
・TypeScript/Next.js、Python、Supabase、Notion API、Microsoft Graph API、Google Workspace API等の経験
・Claude Code等のAIコーディングツールを日常的に活用した経験
・不動産・金融領域の業務経験(あれば尚可)
求める人物像
・ビジネスを俯瞰し、「何が必要か」を自ら考えられる
・現場のニーズに応じて、役割を決めつけず意欲的に取り組める
・複数部署の社員と対話しながら、業務を理解して学び続けられる
・小さなMVPから素早く動き、必要に応じて軌道修正できるアジャイルさがある
・新技術を全方位的に追うのではなく、実用性を見極められるバランス感覚がある
・業務担当者の入力・クリックを増やさない設計を考えられる
・自分の仕事が現場や事業のレバレッジになっているかを判断基準にできる
【MUST】※異業種歓迎
・PostgreSQL/SQLでの業務データ設計の実務経験
・サーバーサイドの開発経験(言語不問。Python、Go、Java、Node.js等)
・Git/GitHubを使ったチーム開発、引継ぎ可能な実装・ドキュメント作成の経験
・非エンジニアと対話し、要件を整理して説明できるコミュニケーション力
歓迎スキル
【WANT】
・外部サービス連携(API)の実装経験
・認証・権限管理の設計経験
・LLM APIを業務に組み込んだ経験、または強い関心
・TypeScript/Next.js、Python、Supabase、Notion API、Microsoft Graph API、Google Workspace API等の経験
・Claude Code等のAIコーディングツールを日常的に活用した経験
・不動産・金融領域の業務経験(あれば尚可)
求める人物像
・ビジネスを俯瞰し、「何が必要か」を自ら考えられる
・現場のニーズに応じて、役割を決めつけず意欲的に取り組める
・複数部署の社員と対話しながら、業務を理解して学び続けられる
・小さなMVPから素早く動き、必要に応じて軌道修正できるアジャイルさがある
・新技術を全方位的に追うのではなく、実用性を見極められるバランス感覚がある
・業務担当者の入力・クリックを増やさない設計を考えられる
・自分の仕事が現場や事業のレバレッジになっているかを判断基準にできる
就業場所
就業形態
正社員
企業名
独立系不動産コンサルティング会社
企業概要
不動産アドバイザリー業
不動産関連ビジネストータルサポート
不動産投資事業
不動産×IT コンサルティング
不動産関連ビジネストータルサポート
不動産投資事業
不動産×IT コンサルティング
企業PR
業務カテゴリ
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