投資先の経営企画部長/外資系PEファンドの求人

●職務内容
経営企画部長として、経営陣（社長・副社長）直下で全社の経営計画・数値管理・重要プロジェクトを統括

・ 経営計画：年度予算の策定、予実管理、経営会議・取締役会の運営と資料作成
・ 管理会計：店舗別・法人別の収益管理、出店基準・投資判断の枠組みの整備、 KPI の設
計と経営ダッシュボードの整備
・ M&A・事業開発：同業の M&A の検討・実行と統合、新業態・新規事業の検討
・ ステークホルダー対応：株主への報告、金融機関・監査法人・外部アドバイザーとの窓口
・ その他：経営陣の特命事項全般

●必要条件
1. 事業会社の経営企画部門における管理職経験、またはコンサルティングファーム・投資
ファンドにおけるプロジェクト推進の経験
2. 年度予算の策定と予実管理の実務経験
3. 財務三表・管理会計の理解。自ら数値モデルを組める水準であること
4. 全社横断のプロジェクトを、現場に入り込んで推進した実績
5. 高い事務処理能力。資料作成・論点整理・進行管理を正確かつ速く回せること
6. 高いコミュニケーション能力及びリーダーシップ

●歓迎条件
7. 多店舗型ビジネスにおける店舗別収益管理、出店計画・出店基準の策定経験
8. M&A・PMI の実務経験（デューデリジェンス、統合計画の策定・実行）
9. 複数法人の統合・組織再編の実務経験
10. 監査法人・金融機関・投資ファンドとの折衝経験
11. 投資ファンドの投資先における経営企画・PMO の経験
12. BI ツール等によるデータの可視化を推進した経験があれば、なお良い

●想定候補者
・ 類似業種の事業会社の経営企画部長・経営企画マネージャーとしての経験がある方（特
に PL への責任を持ち、予算達成をしてきた経験）
・ コンサルティングファームでプロジェクトを推進してきた方で、事業会社側に移り経
営の実務を担いたい方
・ 投資ファンドまたはその投資先で、PMI・バリューアップの実務に携わった方

●人物像
・ 業界最大手の成長スピードに合わせ、経営陣の意図を数字と計画に翻訳し、実行まで落とし込める方
・ 経営陣と現場、株主と会社の間に立ち、論理と関係の両方で物事を前に進められる方
・ 当事者意識と高いモチベーションを持つ方

ミッドキャップ企業を中心に投資を行う外資系PEファンド。