採用マネージャー候補/DX/AIを中心としたコンサルティングファームの求人

●業務概要
急成長中の企業において、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担うポジションです。将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般や新規事業等をリードすることが期待されています。

●具体的な業務
経験と志向に応じて、以下の採用業務全般を担当します。
・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から選考フローの設計・改善、新たな採用チャネルや手法の提案・実施
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用
・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応、歩留まり改善や面接手法の標準化
・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備

●ポジションの魅力
・難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を高められます。
・新しい施策やツールの導入なども任される風土があり、主体性を持って取り組めます。
・フラットで風通しの良い組織で、経営層とも近く意思決定のスピードが速い環境です。
・採用業務にとどまらず、業務改善プロジェクトや新規事業立ち上げ、人事制度企画等への参画チャンスもあります。

【必須スキル】
・人材紹介エージェントにおける就業経験 2年以上
または
・コンサルティングファームにおけるリクルーター経験 2年以上

【歓迎スキル】
・採用実務経験
・ITに関する知見
・経営/組織に関する知見
・コンサルティング業界の知見
・経営層に向けた提案・営業の経験
・スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）
・ピープルマネジメントの経験

【求める人物像】
・成長期の会社を自らの手で創っていくことにやりがいを感じる方
・会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方

DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを展開しつつ、ハイクラスフリーランスプラットフォームを運営