Director（Fund/Business）/グロースファンド・FASを展開するスタートアップ支援企業の求人

本ポジションは、投資実行からEXITまでを回す責任者であると同時に、投資先企業の「共同経営者」として事業開発を主導する役割を担います。
VPやAssociateを率いながら、GPと並走し、PEファンドとしての投資・運用の質と再現性を組織に実装する役割が求められます。PEファンドとしての規律（Discipline）を維持しながらも、スタートアップ特有のカオスやスピード感を理解し、起業家が描くビジョンを具体的な数字と戦略に落とし込んでいく、そんな「冷静な知性と、熱い事業家精神」の両立が期待されます。
Directorには、単なる「投資判断」にとどまらず、「この起業家と、どう未来を創るか」という事業開発含めた戦略シナリオをリードしていただきます。

Directorには、
・起業家との事業開発・成長戦略の共創
・投資戦略・テーマ設計におけるGPへの助言・補完
・投資案件のリード（ソーシング DD 投資判断 クロージング）
・LBOを含む投資スキーム・ファイナンス設計
・投資を通じた「新しい産業」の創出、バリューアップ、ガバナンス、PMIの主導
・EXIT戦略の設計・実行
・VP/Associateへのレビュー・育成
・投資プロセス・判断基準の高度化、ナレッジ蓄積
など、「投資 × 成長支援」を一体で捉え、スタートアップの非連続な成長を実現する役割を担っていただきます。

● 詳細
1．投資戦略・事業開発（主導）
・GPと連携したファンド全体の投資戦略・事業開発
・PE視点での成長仮説・価値創出ストーリーの高度化
・投資判断基準・優先順位の明確化

2．投資案件のリード

・案件ソーシングから初期検討、投資判断までの主導
・経営陣との高度なディスカッションによる論点整理
・投資対象としての適合性判断（事業・財務・ガバナンス）

3．デューデリジェンスおよび投資判断の統括
・DD全体設計・品質担保
・LBOを含む投資スキーム、Debt活用の検討・設計
・投資委員会における説明・意思決定リード

4．投資実行・クロージング責任
・条件交渉・契約設計の最終責任
・金融機関・LP・外部専門家との折衝
・クロージング完遂までの全体統括

5．投資後のバリューアップ・経営関与
・投資先の成長戦略・中期計画策定への深い関与
・取締役会・経営会議への関与
・KPI設計・モニタリング、戦略修正の主導
・PMI・ガバナンス設計のリード

6．EXIT戦略の設計・実行責任

・M&A売却、再IPO等を含むEXIT戦略立案
・タイミング・手法の判断、最終リターン創出までの責任
・FASチームと連携したEXITプロセス主導

7．組織づくり・ナレッジ実装
・VP／Associateの育成・レビュー
・投資プロセス、意思決定基準の標準化・高度化
・「当社らしいPE投資スタイル」の確立
・将来のファンド拡大を見据えた基盤づくり

【職歴・バックグラウンド（いずれか必須）】
・PEファンドでの投資実務経験（目安7 10年）
・投資実行 バリューアップ EXITまでの一連のサイクルを複数案件で経験していること
・PEファンドにおいて、投資案件の主担当／責任者として意思決定に深く関与した経験
・LBO・Debt活用を含む投資スキームを実務で扱った経験

【MUST】
・PEファンドでの実務経験（目安7 10年）
・投資案件を主担当としてリードした経験
（ソーシング、DD設計、投資判断、クロージング、投資後関与まで）
・投資後のバリューアップ・PMI・ガバナンス設計に主体的に関与した経験
・金融機関・LP・経営陣と対等に議論し、意思決定を前に進められるコミュニケーション力
・自身の投資・経営支援の経験を「再現性のある型」として言語化できる力

【WANT】
・複数回のEXIT経験、もしくはEXITプロセスにおける中核的関与経験
・ファンド初期フェーズ（1号ファンド等）での投資・運用経験
・投資プロセス・意思決定基準・ナレッジ整備への関与経験
・VP／Associateの育成・レビュー経験

【求める人物像】
・GPに不足しているPEファンドの深い経験を、組織に持ち込める方
・自身の経験を「型」として言語化し、次世代に伝えられる方
・プレイヤーでありながら、ファンド全体の質を引き上げたい方

シリアルアントレプレナー主導の、スタートアップM&A・バイアウト投資ハイブリッド型事業成長支援企業