採用スペシャリスト/再生可能エネルギー事業会社の求人

【業務概要】
エネルギー関連のシステム開発を行うテック・スタートアップ企業にて、全社の採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。プレイングマネージャーとして経営陣や各部門と連携しながら、年間20名程度の中途採用（エンジニア・ビジネス・コーポレート職）を牽引します。

【具体的な業務】
1. 採用戦略の立案および採用実務のリード（業務全体の約8割）
・事業計画に紐づく採用戦略の策定
・採用要件の定義、求人票の作成
・採用手法の検討と自社運用（ダイレクトスカウトの送信・文面改善、エージェントとのリレーション構築など）
・カジュアル面談や面接の対応
・採用ファネルの数値分析に基づく課題抽出と改善施策の実行
・採用進捗や実績についての経営陣への報告

2. その他人事業務（業務全体の約2割）
・オンボーディングプログラムの企画・各種研修の企画・運用
・入社後面談の実施
・その他、人事全般に関するサポート業務

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中の組織において、高い裁量権を持って採用施策を推進できます。
・採用にとどまらず、興味・関心に応じてオンボーディング、育成、組織開発など人事領域の幅を広げることが可能です。
・社会的意義の高いエネルギー課題の解決を目指す組織づくりにダイレクトに貢献できます。

【必須スキル】
・事業会社でのITエンジニア採用実務経験（目安3年以上）
・ビジネス職、コーポレート職など複数職種の採用実務経験
・ダイレクトスカウトの運用経験（分析、スカウト、カジュアル面談対応等）
・採用ファネルの数値分析およびデータに基づく改善施策の立案・実行経験

【歓迎スキル】
・スタートアップでの採用マネジメント経験
・採用広報（テックブログ運営、採用WEBサイト・各種資料のアップデート、イベント協賛など）を通じた中長期的な採用ブランディングの企画・実行経験
・採用領域におけるAIや自動化ツールを取り入れた業務プロセスの刷新・効果創出経験

【求める人物像】
・数値に基づく論理的思考力を持ちつつ、周りへの配慮や柔軟な対応ができる方
・自発的に課題を発見し、関係者を巻き込んで推進できる自走力のある方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、攻めの姿勢で動ける方
・戦略策定だけでなく、泥臭く実務を遂行して仕組みを作り上げられる方

太陽光・風力・小水力・地熱等の自然エネルギー発電所の事業開発および
設計・機器調達・運営保守等